bence mahkemeye versek kazanırız 1 gün raporlu gösteremezsin iş kazası nedeni müfettiş efendiler örnekleri var kaza geçirdiği günü çalıştı sayıyor yani 1 gün rapor olduğu için kanunen cezada kesemez o gün çalışmış olduğundan
bence mahkemeye versek kazanırız 1 gün raporlu gösteremezsin iş kazası nedeni müfettiş efendiler örnekleri var kaza geçirdiği günü çalıştı sayıyor yani 1 gün rapor olduğu için kanunen cezada kesemez o gün çalışmış olduğundan
Aynısı bir kaç sene önce başımıza geldi 1 gün yazmış, sgk ile görüştüğümüzde bildirmeniz gerekiyor iş kazası olduğundan dolayı dedi bizde bildirdik.İş kazası bildirimini yaptığınızda tarihi belirttiğiniz ve o gün sgk baktı ki 1 gün istirahat bildirgede verilmemiş oradan tutturuyor.Aslında haklısınız 1 gün normal hastalık için bildirmeyebilirsiniz deniliyor ama iş kazası için ayrıntı bilmiyorum.Mahkemeye verseniz sonuç ne olur ne kadar sürer hepsi muamma, umarım sonuç istediğiniz gibi olur.
İş kazası, meslek hastalığı ve analık durumlarına bağlı raporlarda bir gün dahi olsa bildirim yapılması gerekmekte, hastalık nedeniyle kullanılan raporlarda ise üç gün ve üzerinde olması durumunda bildirim yapılması zorunluluğu bulunmaktadır.
Kaynak:
Lebib Yalkın Yayım
MEHMET KELEŞ - SGM MÜDÜRÜ - 28 Aralık 2015
yani şu olaya gerçekten yazık ceza kesilmesi için önce gerçekten benim sgk yı zarara uğratmam lazım yada işçimi... bunlar çok saçma çok insafsız cezalar bunada kimse dur demiyor
Öncelikle Geçmiş olsun.
Normal hastalıktan ötürü alınan rapor olsa sorun olmazdı keza sgk ilk 2 güne ücret ödemeyecekti. Fakat iş kazası durumunda 1 güne dahi ücret tahakkuk edeceği için haliyle 1 günlük dahi olsa rapor bildirimi yapılmalıydı.
Bu ceza hizmet listesinde eksik gün bildirimi yapılmadığı için değil, iş kazası bildirimi yapılmadı için geliyor. İş kazası geçirip hiç raporda almayabilir, işçi hastaneye gidip muayene olup geri çıkıyor evine gidiyor, buna mesela iş kazası bildirimi yapmak gerekiyor. Yapılmadığında yine ceza geliyor.
İş kazası bildiriminin yapılmaması daha ciddi bir durum. Biz iş kazası günü için raporun sistem üzerinden bildiriminin yapılmaması gibi algılamıştık. İş kazası bildirimi yapılmamışsa idari para cezasının uygulanması doğal bir durum.
SGK cezaları korkunç boyutta. Rapor onaylanmadı diye bu kadar ceza kesilmesi kesinlikle adaletsiz bir durum.
Hayal kurmak kumardır.
kurmamak da...
İlkinde kaybetme şansın vardır...
İkincisinde kazanma şansın yoktur.
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)