Merhaba,
hepinize hayırlı ramazanlar dilerim. bende işlem yapmaya çalıştığımda işten ayrılış bbelgesi düzenlemeden nakil işlemi yapılamaz hatası aldım bununla ilgili bilgisi olan var mı acaba?
Merhaba,
hepinize hayırlı ramazanlar dilerim. bende işlem yapmaya çalıştığımda işten ayrılış bbelgesi düzenlemeden nakil işlemi yapılamaz hatası aldım bununla ilgili bilgisi olan var mı acaba?
demek ki önce işten ayrılış yapılacak sonra işe giriş bildirimi yapılacak
1 haziran için sigortalı nakil işlemi yapılabilir, mayıs 31'de çıkış yapılır sonrasında da 1 haziran için diğer sicil numaralı işyerine giriş yapılır. fakat şöyle bir problem olabilir mi ileride; eylül ve aralık aylarında aysonu hafta sonuna denk geliyor hafta sonunda şirkette kimse bulunmuyor. giriş ve çıkış işlemleri için ise daha garip bir durum olacak gibi işçinin ne kadar çalışacağını bilmeden kuruma matrah ve primini bildirerek çıkış (16) yapacağım ve girişini yapacağım.haksoy32 Nickli Üyeden Alıntı
konu biraz karışık oldu sanırım özür dilerim.
Sayın ahmettrky, tarih aralığında sıkıntı olacağını sanmıyorum. Burada sanıyorum çalışılan işyeri ile, diğer işindeki ssk numarasını eşleştirip 16 nakil çıkışı doğrumu diye bakılacak?
Burada şöyle bir sıkıntı olabilir. İşci 30.05.2017 'de iş bitti. Dosya kapandı. Biz işin sona ermesi yazdık. Sonra işci bir başka işyerinde ssk'lı 2 gün çalışıp geldi. Bizde işçiye sormadık veya işçi yanlış bilgi verdi. bizde nakil gibi işlem yaptık ne olacak? Aslında işçinin işe başlaması bitmesini aynı ayda sorgulama butonu olması lazım.
Sayın Karce,
bu da işin başka bir boyutu aslında.. hafta sonları ay sonuna denk geliyor ise çıkış işlemi sarkacak. ayın 1'inde çıkışı yaptık diyelim tekrar giriş yapılacak ama aynı gün giriş yapmak sadece inşaat balıkçılık ve tarım sektörlerinde var bu tarafı nasıl olacak acaba?
sgk kurumuna gitmek farz oldu...
Sayın ahmettrky, niye sgk'na gideceksiniz ki. Zaten onlar hiçbirşey bilmiyor.
Burada sizin sorunuzda, 01.06.2017'de işi bıraktı ve siz diğer dosyadaki işyeri sicil numarasını yazdınız. Niye 01.06.2017 'de işi başlatacasınız ki. Zaten 01.06.2017'de eski işyerinde 1 gün çalışmış. 1 günde yeni işyerinde çalışacak. Aynı gün iki işyerinde nasıl çalışır. Çakışma olacak. Bu nedenle 02.06.2017 veya 05.07.2017 tarihinde veya 10.05.2017 tarihinde işe koyabilirsiniz.
Nasıl şimdi biz bir işçiyi 5-10-12 gün sonra işe koyabiliyorsak. Diğer nakil işyerine de 5-10-12 gün sonra koyabiliriz.
İşten Çıkış Nedeni “16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli” Seçilen Personeller için Nakil gideceği İşyerinin sicil numarasını yazma zorunluluğu getirilmiştir.SGK
Peki bu zorunluluk ne zamandır var tarihi belli mi, toplu işten çıkarma işlmemimiz oldu ve bunu toplu çıkarma uygulamasından yaptık yalnız bir kişinin çıkış nedeni 16- nakil işlemiydi ve sicil numarası istemedi. cezai durum gerektirir mi bilen var mı
Tam olarak tarihini bilmemekle beraber 27 Mayısta gelmiş olması lazım. Herhangi bir cezai işlem uygulanacağını sanmıyorum. Çünkü işe giriş ve çıkışlarda sadece tarih aralığından ceza geliyor. Mesela siz işten çıkışta 30 gün ücretine 2.100,00 tl yazdınız. Tuttunuz e-bildirgede 1.777,50.- tl yazdınız. Burada Sgk e-bildirgeyi baz alır. Size tutupta işten çıkışta yanlış yazmışsınız diye ceza kesmez. Bu da aynı olay. Hatırlarsanız işçinin meslek kodunu çoğu kimse yazmıyordu. Ceza geldi mi hayır.Peki bu zorunluluk ne zamandır var tarihi belli mi, toplu işten çıkarma işlmemimiz oldu ve bunu toplu çıkarma uygulamasından yaptık yalnız bir kişinin çıkış nedeni 16- nakil işlemiydi ve sicil numarası istemedi. cezai durum gerektirir mi bilen var mı
Detaylı Bilgilendirme duyurusu az önce SGK nın sitesinde yayınlanmıştır.
Bilgilerinize.
işverenlere duyuru; Kızım sana söylüyorum gelinim sen anla
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)
Yetkileriniz
Alıntı ile Cevapla
