KHK/687 4447 sayılı kanun sgk ve vergi teşvikleri

[White_]

Şu anda bu kanun maddesine istinaden giriş yapabiliyor muyuz? Girerken kanun maddesini mi belirtiyoruz?

[White_]

SGK işe girişlerde 4447 yazan kanun maddesi birkaç tane var hangisi seçilecek acaba?

[ysn66]

bunda hangi kanun madesinden yararlandıracaz kanun belli midir yoksa 6111 gibi onaylama yapıp 6111 den mi yararlandıracaz

[kavramsal]

Henüz genelgesi yayınlanmadığı ve kanun numarası belirlenmediği için şimdilik 5510 gibi bir kanun no ile bekliyoruz...

[DALİKURT]

Peki arkadaşlar bu işciler sgk bildirgesinde nasil bildirilecek 6111 sayili konun veya 4447/10 madde gibi ayri bildirgemi çikacak bu teşvik alinan işçilere

[MUH16]

Arkadaşlar bu konuda 2016-aralik ayi işci sayisina ilave diyor 3 işci alimi yapilacak ama 2016-aralik ayinda 1 işci vardi o işcide 09/02/2017 tarihinde işten ayrildi şu anda işletmede işci çalişmiyor. Buradaki uygulama nasil olacak bilgisi olan arkadaşlar cevap yazarsa iyi olur.tşkl..

[White_]

Arkadaşlar bu konuda 2016-aralik ayi işci sayisina ilave diyor 3 işci alimi yapilacak ama 2016-aralik ayinda 1 işci vardi o işcide 09/02/2017 tarihinde işten ayrildi şu anda işletmede işci çalişmiyor. Buradaki uygulama nasil olacak bilgisi olan arkadaşlar cevap yazarsa iyi olur.tşkl..

Anladığım kadarıyla bu durumda 2 işçi için faydalanabileceksiniz. Zaten personeli etkileyen bir durum yok. Ek istihdam sağlama amacı taşıyan bir teşvik. Aralık ayında 1 işçi var ise; 1 şubat ve sonrası alacağınız her işçi, işyeri dosyasında 2 ve ya üstünde işçi sayısına ulaşması lazım.

[MUH16]

Işci ve işveren yönünden şartlari tamamladik işcilerinde girişini yaptik diyelim. Ama bu işcileri sisteme bildireceğimiz ( 4447 geçici 10mad. Veya işbaşi eğitim teşviği yönetimi) gibi bir sistem oluşturulmamiş bu işcilerin teşvikten yararlandiğini nasil bileceğiz..

[White_]

Işci ve işveren yönünden şartlari tamamladik işcilerinde girişini yaptik diyelim. Ama bu işcileri sisteme bildireceğimiz ( 4447 geçici 10mad. Veya işbaşi eğitim teşviği yönetimi) gibi bir sistem oluşturulmamiş bu işcilerin teşvikten yararlandiğini nasil bileceğiz..

Biz 1 adet personel girişi yaptık. Sistem oturmadığı için talep ettiğimiz belgeler(Sabıka kaydı, İkametgah, Aile Nüfus Bildirimi, vs..)dışında İşkur kaydı olduğuna dair bağlı bulunduğu İŞKUR bölge müdürlüğünden yazı, ayrıca SGK hizmet dökümü istedik. Bu şartları sağlıyorsa gerisi APHB'de kanun maddesini belirtmek ve ona göre hesaplama yapmak gerekecek.

[kunmuhasebe]

işkura dün akşam bilgi maili yollamışlar, şimdi mail geldi işkurdan bana. gelen maili olduğu gibi aktarıyorum. iyi çalışmalar.

687 KHK İLAVE İSTİHDAM DESTEĞİ USUL VE ESASLAR
BİLGİ NOTU

Sigortalının 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması gerekir.

Sigortalınınişe giriş tarihi itibariyle Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması gerekmektedir.

Sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde, SGK’ya bildirilmemiş olması/işsiz olması gerekir.

Sigortalının işe giriş tarihi itibariyle, işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b)/(esnaf vs.) ve (c)/(memur) bentleri, Ek 6 ncı maddesi (Taksi, dolmuş şoförleri ve sanatçılar) ve Ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamında (10 günden fazla ev hizmetinde çalışan)Kuruma bildirilmiş olması halinde bunlar da işsiz olmadığından bu sigortalı için destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Sigortalının işe girdiği tarihten önceki üç aylık sürede işsiz olmasına rağmen, işe girdiği tarihten önceki altı aylık süre içerisinde işten ayrılış nedeni en son (19-Mevsim Bitimi), (20-Kampanya Bitimi) ve (30-Vize Süresinin Bitimi)kodlarıyla bildirilen sigortalılar için destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

“0” gün “0” kazanç bildirilen sigortalılar Aralık istihdam sayısına dahil edilecek ve bunlar işsiz kabul edilmeyecektir.

İhale konusu iş üstlenen işyerleri hariç olmak üzere özel sektör işverenlerine ait işyerlerinde çalışan sigortalılar ile 5510 sayılı Kanunun Ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışan sigortalılardan dolayı yararlanılabilecektir.

Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması gerekmektedir.

2016/Aralık ayında Kuruma aylık prim ve hizmet belgesinin verilmemiş olması halinde, bu destekten yararlanabilmek için sigortalının işe alındığı işyerinden 2016 yılında Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.


2017 yılında tescil edilmiş olan işyerlerinde destek kapsamına giren sigortalılardan dolayı destek tutarının yarısı kadar (bildirilen gün sayısının yarısı ile 22,22 TL’nin çarpımı), işyerinin tescil edildiği tarihi takip eden üçüncü aydan itibaren bu destekten yararlanılabilecektir. Ocak ayı içinde tescil edilen işyeri Nisan ayında bu teşvikten yararlanacaktır. 1 Ekim 2017 ve sonrasında tescil edilen işyeri ise bu destekten hiçbir şekilde yararlanamayacaktır. Bu kapsamdaki işyerleri sigortalı sayısının yarısı tutarındaki sigortalılar için bu destekten yararlanacaktır.

2015 ve daha önce tescil edilip 2016 yılında hiç sigortalı bildirmeyen işyerleri 2017 yılında tescil edilen işyerleri gibi değerlendirilecektir.

Aylık prim ve hizmet belgesinin (687 kanun no) yasal süresi içinde Kuruma verilmiş olması gerekmektedir.

İşveren tarafından ödenmesi gereken sigorta priminin tamamının yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir.

İşyerinin Kuruma yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.

1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işverenlerbu destekten yararlanamaz.Bu tespitin yapılmış olması durumunda 2017 yersiz yararlanılan destek tutarları gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.

İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak tutar, destekten yararlanılacak aydaki kapsamdaki sigortalıların prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpımı sonucu bulunur.

Alt işverenler de bu destekten yararlanacaktır. 2016 Aralık ayı sigortalı sayısı ile ortalama sayısının hesabında alt işverenlerce bildirilen sigortalı sayısı da dikkate alınır.

Bu destekten yararlanan işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz. Asgari ücret desteği hesaplamasına bu sigortalıların gün sayısı dahil edilmez.

Sigortalılara ilişkin tanımlama işleminin e-bildirge sisteminden yapılacak olup, bu nitelikteki sigortalılar için sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerine herhangi bir belge ibraz edilmesine gerek bulunmamaktadır.

Sigortalının 2016/Aralık ayına veya 2016 yılı ortalamasına ilave olup olmadığı hususu e-bildirge sistemine konulacak kontrol ekranından işverenlerce yapılacak kontrolden sonra bu kapsamda SGK’ya bildirmesi gerekmektedir.