Arkadaslar merhaba,
Bir firmamizda ogrenci bir kardesimiz aylik puantaj usulu calisiyor. Gelip calistigi gun sayisi ve gunler her ay farklilik gosteriyor ogrenci oldugundan dolayi. Bu kisi icin puantaj cikariyoruz ve gelip calistigi gunleri isaretleyip kendisine ve isverene imzalatarak calistigi aylarda 07-puantaj kodu ile eksik gun bildirimi yapiyoruz. İnternette bir kac sitede puantajin yani sira sgkya eksik gun verilirken kismi sureli is sozlesmesi de verilmesi ( hatta noter onayli olmasi ) gerekiyor seklinde bir kac yazi okudum. Uygulamanin dogrusu nedir, sizler nasil yapiyorsunuz?
( not: forumda puantaji arattim ancak o konulardan sonra puantaja imza zorunlulugu gibi mevzuat degisiklikleri oldugundan dolayi yeni konu acma ihtiyaci duydum )