Alıntı ile Cevaplaha ha ha ha ....süperrrr
Kamu Gözetiminden beklenen açıklama geldi[img]smileys/smiley4.gif[/img]
<div ="wrapper-t1">
<div ="wrapper-t2">
</div>
</div>
<div ="wrapper-1">
<div ="wrapper-2">
<div ="wrapper-3">
<div ="joomla ">
<div ="article">
<div ="line">
<h1 ="title">
Kurumumuz kitap satışlarına 01/04/2012 tarihi itibari ile yeniden başlamıştır. </h1>
</div>
Kitap Satış Sorumlumuz. Mustafa ABBAS Telefonu; 0 312 473 36 02 /239
Siparişler 20 den fazla olursa;% 25 İskonto yapılmaktadır..
KOBİ-TFRS (2010 Baskısı) 20,00 TL
IFRS- 2010 A-B (2010 Baskısı) 50.00 TL
TFRS ' 2011 (2011 Baskısı) 45,00 TL
den satışa sunulmuştur.Siparişleriniz 0 312 473 40 32 nolu faksımıza
yada
siparis@tmsk.org.tr mail adresine mail olarak gönderebilirsiniz..
siparis@tmsk.org.tr
T.HALK BANKASI EMEK ŞUBESİ ANKARA
IBAN NO:TR37 0001 2009 4010 0005 000017
FİATLARIMIZA KARGO ÜCRETİ DAHİLDİR.
</div>
</div> </div>
</div>
</div>
\'Hukukun kuvvetinin azaldığı yerde, kuvvetlinin hukuku geçerli olmaya başlar.\' (Maurice Dueverger)
ha ha ha ha ....süperrrr
Hele Şükür ben de bu açıklamayı bekliyordum.Bunlardan mı çalışıcaz ?)))<div></div><div>[img]smileys/smiley4.gif[/img][img]smileys/smiley4.gif[/img][img]smileys/smiley4.gif[/img]</div>Edited by: fatihgke
İnsanın En Büyük Hatası Şudur; Kendini Olduğundan Büyük Görmek Ya Da Kendine Hak Ettiğinden Az Değer Vermek. (Goethe)
Arkadaşlar şaka bir yana Kurum eski işlerliğine kavuşmaya başladı sanırım.O kitapların hepsi bende mevcut.Bizi genelde ilgilendiren kobi-tfrs ve 2011 TFRS kitabı.IFRS 20102'li set kitabı var ama 1500 sayfa adamın gözünü korkutuyor ayrıca onun yabancı 2012 baskısı çıkmış durumda yakında onun da Türkçe Baskısı çıkacaktır.
Edited by: fatihgke
İnsanın En Büyük Hatası Şudur; Kendini Olduğundan Büyük Görmek Ya Da Kendine Hak Ettiğinden Az Değer Vermek. (Goethe)
KAMU GÖZETİMİ
MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
Yürürlük Tarihi : 2/4/2012
KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Usul ve Esasların amacı; Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulunun çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Usul ve Esaslar, 26/9/2011 tarihli ve 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak düzenlenmiştir.
Tanımlar
MADDE 3 - (1) Bu Usul ve Esaslarda geçen;
a) Başkan: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu Başkanını,
b) Kanun Hükmünde Kararname (KHK): 26/9/2011 tarihli ve 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyi,
c) Kurul: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulunu,
ç) Kurum: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurulun Çalışma Usul ve Esasları
Kurul
MADDE 4 – (1) Kurul biri Başkan biri İkinci Başkan olmak üzere dokuz üyeden oluşur.
Başkan
MADDE 5- (1) Başkan Kurumun en üst yöneticisi olup, Kurumun genel yönetim ve temsilinden sorumludur. Başkan Kurul kararlarının yayımlanmasını veya tebliğini sağlar, bu kararların gereğinin yerine getirilmesinin teminini ve uygulanmasını izler ve mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirir.
(2) Kurul, Başkanın önerisi üzerine üyelerden birini İkinci Başkan olarak seçer. Başkanın izin, hastalık, yurt içi ve yurt dışı görevlendirme ve görevde bulunmadığı diğer hâller ile görevden alınması durumunda İkinci Başkan Başkana vekâlet eder.
Toplantılar ve gündem
MADDE 6 - (1) Kurul haftada en az bir defa olmak üzere, gerekli hâllerde Başkan tarafından belirlenen gün ve saatte toplanır.
(2) Kurul toplantılarının gündemi Başkan tarafından tespit edilir ve toplantılar Başkan tarafından yönetilir.
(3) Gündem toplantıdan en az bir gün önce Başkan tarafından hazırlanarak Kurul üyelerine bildirilir. Gündem ekinde konulara ilişkin Kurumun görüş ve önerilerinin yer aldığı müzekkere ve ekleri ile karar taslakları yer alır.
(4) Gündem maddelerine geçmeden önce Başkan tarafından Kurumun faaliyetleri hakkında Kurula bilgi verilir.
(5) Gündeme yeni madde eklenmesi gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden önce bir üyenin öneride bulunması ve önerinin Kurulca kabul edilmesiyle olur.
(6) Bir toplantıda görüşülemeyen veya tamamlanamayan gündem maddeleri Başkanlıkça aksi kararlaştırılmadıkça herhangi bir işleme gerek kalmaksızın bir sonraki toplantı gündemine taşınır.
(7) Toplantılar esas itibarıyla Kurum merkezinde yapılır. Ancak toplantılar, Başkanın önerisi ve Kurul kararıyla Kurum merkezi dışında da yapılabilir.
Toplantı ve karar yeter sayısı
MADDE 7- (1) Kurul, en az altı üyenin hazır bulunmasıyla toplanır ve en az beş üyenin aynı yöndeki oyuyla karar alır. Oylamalarda çekimser oy kullanılamaz.
(2) Toplantıda karar için gerekli nisabın sağlanamadığı durumlarda, bir sonraki toplantıda oylarda eşitlik olması halinde Başkanın bulunduğu tarafın oyu üstün sayılarak karar alınır.
Toplantıya katılamama hâlleri
MADDE 8 –(1) Toplantılara mazereti nedeniyle katılamayacak üyeler bu hususu Başkanlığa bildirir. Geçerli mazereti olmaksızın bir takvim yılında toplam üç toplantıya katılmayan veya katıldığı toplantıya ilişkin kararları, karşı oy kullanmamasına ve karar metni kendine sunulmasına rağmen süresi içinde imzalamayan veya karşı oy gerekçesini süresi içinde yazmayan üyelerin durumunun Kurul kararı ile tespiti halinde üyelikten çekilmiş sayılır.
(2) Üyelerin izin, toplantı, geçici görev ve benzeri nedenlerle toplantılarda bulunamayacakları günler toplantı yeter sayısı bakımından sakınca oluşturmayacak şekilde Başkan tarafından koordine edilir.
Görüşmelerde usul
MADDE 9 – (1) Kararlar müzakere yapılarak alınır. Konular gündemdeki sıralarına göre görüşülür. Başkan, bir maddenin görüşülmesinde söz isteyenlere bir sıra dâhilinde söz verir. Konu üzerinde görüşmeler tamamlandıktan sonra gündem maddesi oya sunulur.
(2) Kurul üyeleri kendisi, eşi, evlatlıkları ve üçüncü dereceye kadar, bu derece dahil kan ve ikinci dereceye kadar, bu derece dahil kayın hısımlarıyla ilgili konularda müzakere ve oylamaya katılamazlar. Bu durum karar metninde ayrıca belirtilir.
(3) Kararlar, kabul veya ret için el kaldırmak suretiyle işaretle oylanır. Kurul kararıyla gizli oylama yapılabilir.
Görüşmelerin gizliliği ve toplantılara katılabilecek olanlar
MADDE 10 – (1) Kurul, toplantının gizli yapılmasına karar verebilir. Gizli toplantılara Başkan ve üyeler dışında kimse katılamaz.
(2) İhtiyaç duyulması halinde görüşlerinden yararlanmak üzere Kurum personeli veya diğer kişiler Kurul toplantısına davet edilebilir.
Müzekkereler
MADDE 11 – (1) Kurul kararına mesnet teşkil edecek müzekkereler, ilgili birimler tarafından hazırlanarak gündeme alınması için Başkanın onayına sunulur. Müzekkerelerde konuya ilişkin görüş bildirilmesi ve kararın alınmasına yardımcı olacak bilgi ve dokümandan bahsedilmesi ve ilgili dokümanların müzekkerelere eklenmesi esastır. Ayrıca, denetleyici
nitelikteki Kurul kararı alınmasını gerektiren müzekkerelerde, KHK’nın 8 inci maddesinin dokuzuncu fıkrası uyarınca yayımlanmayacak olanlar için görüş belirtilir.
(2) Kurul Özel Büro Müdürlüğünde toplanan müzekkerelerden Başkan tarafından uygun görülenler gündeme alınır.
(3) Gündem ve gündeme ilişkin müzekkereler, Başkanlık yazıları, verilen önergeler ve diğer ilgili dokümanlar Kurul Özel Büro Müdürlüğünce muhafaza edilir.
Karar ve toplantı tutanakları
MADDE 12- (1) Kurul kararı tutanakla tespit edilir ve karar tutanağı toplantı esnasında veya en geç toplantıyı izleyen işgünü, toplantıya katılan tüm üyeler tarafından imzalanır.
(2) Kurul, toplantıların görüntülü, sesli veya yazılı olarak kayda alınmasını kararlaştırabilir.
(3) Kurul kararlarının gerekçeli olarak yazılması esastır. Karar gerekçeleri, süresi içinde daha sonra da yazılabilir. Özel kanunlardaki süreler saklı kalmak üzere, kurul kararları alındığı toplantı tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde gerekçeleri, varsa karşı oy gerekçeleri ve imzaları ile birlikte tekemmül ettirilmek zorundadır.
(4) Karar tutanaklarının her sayfası Kurul üyeleri tarafından paraf edilir. Son sayfa Kurul üyelerinin adları yazılarak imzalanır. Karar alınmayan toplantılarda yalnızca toplantı tutanağı imzalanır.
Tutanakların muhafazası ve karar örnekleri
MADDE 13 – (1) Kararlara ilişkin tutanakların aslı ve varsa karşı görüş yazıları KHK’nın 8 inci maddesi çerçevesinde Kurul Özel Büro Müdürlüğünce karar sırasına göre muhafaza edilir. Kararların onaylı örnekleri ise Kurul Özel Büro Müdürlüğünce ilgili birimlere gönderilir.
(2) Birimlere gönderilecek onaylı karar örneklerinde karşı görüş açıklamaları bulunmaz.
(3) Talepleri halinde, Kurul üyelerine karar örneklerinin tasdikli suretleri verilir.
(4) Karar örneklerinin aslına uygunluğu, Kurul Özel Büro Müdürü tarafından onaylanır.
Kararların yürürlüğe girmesi, uygulanması ve açıklanması
MADDE 14 – (1) Düzenleme mahiyetinde olmayan kararlar, gerekçeleri, varsa karşı oy gerekçeleri ve imzaları ile birlikte tekemmül ettirildikleri tarihte yürürlüğe girer.
(2) Düzenleme ve denetleme mahiyetindeki kararlar, tekemmül etmesinden itibaren en geç üç işgünü içinde Kurumun ilişkili olduğu Bakanlığa gönderilir.
(3) Düzenleyici nitelikteki kararlar Resmi Gazete’de yayımlanmak üzere Başbakanlığa gönderilir. Denetleyici nitelikteki kararlar uygun vasıtalarla kamuoyuna duyurulur. Yayımlanması ülke ekonomisi ve kamu düzeni açısından sakıncalı olan denetleyici nitelikteki kararların yayımlanmamasına karar verilebilir.
(4) Kurul kararları, tekemmül etmeleri ve ilgililere tebliğ edilmeleri veya usulüne uygun olarak duyurulmalarıyla uygulanabilir ve para cezaları tahsil edilebilir hale gelir.
(5) Toplantılarda görüşülen ve Kurul tarafından yayınlanmama kararı verilmemiş konular ve alınan kararlar hakkında basın ve yayın organlarına Başkan veya yetkilendirdiği kişi ya da birim tarafından açıklama yapılabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Diğer hükümler
MADDE 15 - (1) Kurul Başkan ve üyelerinin süreleri dolmadan herhangi bir nedenle görevlerine son verilemez. Ancak, ciddi hastalık veya sakatlık nedeniyle iş göremeyecekleri,
atanmaları için gerekli şartları kaybettikleri veya durumlarının KHK’nın 6 ncı maddesine aykırı olduğu anlaşılanların görevleri Bakanlar Kurulu kararı ile sona erdirilir.
(2) Kurul görevini yaparken bağımsızdır. Hiçbir organ, makam, merci ve kişi; Kurulun kararını etkilemek amacıyla emir ve talimat veremez.
(3) Kurul ikincil düzenlemeleri hazırlarken, katılımı ve saydamlığı sağlamak üzere, ilgili tarafların görüşlerine başvurur.
(4) Kurul üyelerine karşı işlenen suçlar hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Usul ve Esaslar 2/4/2012 tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Usul ve Esasları Başkan yürütür.
Bir hayır sever internete indirsede rahat ca oradan bakabilsek
Sayın Basmaci,<div>Bu Usul ve Esasların yayımlandığı yerin bağlantısını (linkini) buaraya kopyalayabilir misiniz? Ya da resmi gazetenin tarih ve sayısını verebilir misiniz ?</font></div><div></div><table border="0" cellSpacing="1" cellPadding="2" width="100%">
<t>
<tr><td></td><td></td></tr>
</t>
</table>
Sayın Önder,
Aşağıdaki linklerdir.
https://www.tmsk.org.tr/dosyalar/K_c_u_e.pdf
https://www.tmsk.org.tr/dosyalar/mevzuat/K_C_U_E.pdf
Ayrıca bu iki karar arasında ben fark göremedim, kaçırdığım bir şey mi var acaba?
<div></div><div>tümünü getirttim bugün geldi.</div><div>Küçük ve Orta Büyüklükteki işletmeler KOBi 2010 baskı 230 sayfa</div><div>TFRS 2011 Baskı 1127 sayfa</div><div></div><div>IFRS (Türkçe) 2010 baskı 1909 sayfa</div><div>IFRS (Türkçe) Sadece yürürlükte kalacakları içeriyer) 1187 sayfa</div><div></div><div>işten güçten fırsat bulursak okuruz. Ne kadar olur orası mechul.</div>basturk Nickli Üyeden Alıntı
Edited by: >((((()))))):>
Yetkileriniz