Değerli Meslektaşlarım,
<?:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
Sayın Şükrü Kızılot’un yazısında, bir işveren işçinin ücret bordosuna TC kimlik numarasını yazmamasından dolayı 2.000 YTL idari para cezası kesildiğinden bahsetmiştir. Bilindiği üzere 01.05.2004 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 27 Maddesi aşağıdaki şekildedir;
<H3 style="MARGIN: 12pt 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; TEXT-ALIGN: justify; mso-paginati&#111;n: widow-orphan lines-together"><A name=_Toc58816046> //////////////////////////////////////////////////////////// //////////////////////////////////////////////////////////// ////////////////////////////</A></H3>
<H3 style="MARGIN: 12pt 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-paginati&#111;n: widow-orphan lines-together">Ücret Tediye Bordrosund<?:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-comffice:smarttags" /><st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>ki Bilgiler</H3>
<B style="mso-bidi-font-weight: normal">M[/B]<st1:Pers&#111;nName><B style="mso-bidi-font-weight: normal">a[/B]</st1:Pers&#111;nName><B style="mso-bidi-font-weight: normal">dde 27–[/B]Aylık ücret tediye bordrosund<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>;
<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>) İşyerinin sicil num<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>r<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>sı,
b) Bordronun ilişkin olduğu <st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>y,
c) Sigort<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>lının <st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>dı, soy<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>dı,
d) Sigort<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>lının T.C Kimlik Num<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>r<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>sı
e) Sigort<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>lının sigort<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> sicil num<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>r<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>sı,
f) Ücret ödenen gün s<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>yısı (ücret <st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>ylık ol<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>r<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>k ödenmiş ise gün s<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>yısı 30 gündür),
g) Sigort<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>lının ücreti (<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>ylık, h<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>ft<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>lık, gündelik, s<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName><st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>t vey<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> p<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>rç<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> b<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>şı ücreti ),
h) Ödenen ücret tut<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>rı,
i) Ücretin <st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>lındığın<st1:Pers&#111;nName>a </st1:Pers&#111;nName> d<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>ir sigort<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>lının imz<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>sı,
hususl<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>rının bulunm<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>sı zorunludur.
Yuk<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>rıd<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> belirtilen hususl<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>rın tümünü ihtiv<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> etmeyen ücret tediye bordrol<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>rı geçerli s<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>yılm<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>z. Ücretlerin ve diğer ödemelerin m<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>kbuz muk<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>bilinde vey<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> b<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>nk<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> <st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>r<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>cılığı ile y<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>pılm<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>sı h<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>linde ücret tediye bordrosund<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> imz<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName> ş<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>rtı <st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>r<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>nm<st1:Pers&#111;nName>a</st1:Pers&#111;nName>z.
<H3 style="MARGIN: 12pt 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; TEXT-ALIGN: justify; mso-paginati&#111;n: widow-orphan lines-together"> //////////////////////////////////////////////////////////// //////////////////////////////////////////////////////////// ////////////////////////////</H3>
2004/5 aydan bugüne kadar düzenlenen ücret tediye bordrolarında üstteki maddede sıralananlardan birinin eksik olması durumunda, bu bordroların geçersizliği gündeme gelecek ve SSK Kanunun 140/d (Her bir geçersizlik için ayrı idari para cezası uygulanır) maddesine göre idari para cezası uygulanacaktır.

Angaryalarla boğuşurken, belki bunu gözden kaçırmış olan meslektaşlar olabileceği düşüncesiyle gündeme getirmek istedim.

Bu arada SSK’yı da ayrıca tebrik ederim. Bu TC kimlik numaraları bu ücret bordrolarında her ay görünmese kurum çok büyük zarar uğrayacak.Aman ha!!!

Bu bordroların tahminimce %90 nını düzenleyen bizleriz.Yani kurum biz emekçiler sayesi de çoğu evrak düzenini , e-devleti hayata geçirmiştir. Bir eksiklikle o müşteriden kazanacağımız bir yılık ücreti (bazen birkaç yıllık) bir çırpıda ödemek bize layık görülüyor. Teşekkürler SSK. İş birliğinize minnettarız.

Halen Ek1 ve Ek2 den dolayı ceza yemiş ve nasıl ödeyeceğini düşünmekle geceleri uykusu kaçan meslektaşlar adına da bir teşekkür de bunları bizlere layık görenlere ve sessiz kalanlarına!