15.11.2005 Kadar Önlemini Almalıyız!
<?:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
Değerli Meslektaşlarım,

SSK, yine bir kaç ay evvel internet sitesinde yayınladığı bir yazı ile e-bildirgelerde hatalı kayıtların ( kırmızı renkte verenler) 2005/11 Ay dahil bildirgelerini kabul etmeyeceğini yayınlamıştı.

https://www.mustafagulsen.com/forum/....asp?TID=342&a mp;KW=k%FDrm%FDz%FD

Yine işin yükü bizlere düştü. Maalesef bazen müşteriyi uyarmak yetmiyor, işçi ile de iletişim gerekiyor. (İşveren İdari para cezası yese, muhasebeci yaptı olur.)

Neyse, konumuza dönelim.

Bilindiği üzere Kasım/2005 bildirgeleri Aralık sonunda verilecek. Diyelim ki bir kırmızı veren hatalı kayıt var. SSK bildirgeyi onaylamaya izin vermeyecek. Bizde işverene, işçisine talimat verip SSKdan kimliğini götürerek düzelttirmesini isteyeceğiz.

Senaryolar,
1-İşçi o tarih de işte çalışmadığı için işçiye ulaşılamamaktadır. Hele inşaat sektörü ise bu kaçınılmaz.
2-İşçi ile işveren arasında tartışma geçmiştir ve işçi ile temas kurmak mümkün değildir.
3-Yoğunluktan dolayı bildirgeleri vermeyi ay sonuna bıraktık ve hatalı kayıt uyarıları geç yaptığımızdan dolayı SSK’da bir kuyruk oluşacak ve yetişmeyecek.
4- Şuan dilekçe verildiği halde hala Kurumun düzeltmeleri yapmadığını görüyoruz. (Örneğin eşimin soyadını kuruma müracaat ettiğimiz halde 2 aydır halen değiştirmediler)
5-…..
diye gider.

Ya hatalar düzelecek onaylanacak yada o işçisiz o ay aylık bildirge vereceğiz.

Tabi diğer bir çözüm daha var. Konu başlığındaki tarih olan 15.11.2005 tarihinde bu işçinin işine 31.10.2005 tarihli çıkış verip EK2 sini çalışma bakanlığına gönderip işçiden kurtulmak. Tabi bu doğru bir çözüm değil ancak işveren her seçeneğini bilmeli.Karar onun. Sonra tabiri caizse kabak bizlerin başında patlamamalı.

Bundan böyle de işçi işe alınmadan önce , e-bildirge sitemine girip kırmızı verip vermediğinin bakılmalı eğer hata var ise işçi önce kuruma uğrayıp hatayı düzelttikten sonra işe alınmasının işverenin yararına olacaktır.