Toplam 2 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 2 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Çalışma Saatleri Hk. Bir Soru

  1. #1
    Yönetici
    Üyelik tarihi
    03.Şubat.2004
    Nereden
    Antalya, Turkey
    Mesajlar
    4,608


    GELEN BİR E-POSTA





    Merhabalar,


    Saygılar sevgiler selamlar


    Biz imalat yapan bir sanayi işletmesiyiz,vinç kazan üretiyoruz. 2002 de
    çalışma bakanlığından gelen müfettiş günlük 7,5 saat çalışabilirsiniz
    günlük yarım saat yemek molası ,sabah 10:30,öğleden sonra 16:30 da çay
    molası olacak şekilde talimat verip gitmiştir.

    İşveren bunu sabah 8:30-17:00 giriş-çıkış
    öğle paydosu :12:00-13:00 çalışma günü haftanın 6 günü olarak ayarlamak
    istiyor,çay molasınıda öğle paydosu ile birleştiriyor,ben bunu 4857 nolu
    işkanunu inceledim,ancak sorularımı net cevap alamadım

    Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

    Edited by: Mustafa Gülşen

  2. #2
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    01.Eylül.2005
    Nereden
    Türkiye
    Mesajlar
    16


    4857 sayılı İş kanunun ilgili maddesi:


    "Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
    MADDE 67. -
    Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere duyurulur.


    İşin niteliğine göre işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir.


    Ara dinlenmesi
    MADDE 68. -
    Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;
    1. <LI>Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,
      <LI>Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
      <LI>Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, </LI>



    Ara dinlenmesi verilir.


    Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.


    Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.


    Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.


    Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz."


    şeklinde.


    Bu durumda; işyerinizin gelenekleri ve işinizin gereği öğle tatilinde çay paydosu yapmanızı gerektiriyorsa ve işçilerinizin buna itirazı yoksa olabileceğini düşünüyorum.


    İyi çalışmalar..

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •