merhaba , kolaygelsin arkadaşlar.
1.SORU) 1marttaişe girmiş bir işçimizi teşvikten faydalanabilecekken faydalandırmamışız. bu işçimizi eylül ayından itibaren teşvikten faydalandırırsak olur mu?
eğer faydalandırabiliyorsakortalama işçi sayısınımart ayı öncesini mi baz almak gerekir yoksa eylül ayı öncesini mi baz almak gerekir.
2.SORU) 31.08.2011 de bağkurunu kapatan bir kişi 1 ekim itabiriyle sigortalı olarak çalışmaya başladığında şartları tutuyorsa teşvikten yararlanabilir mi? yoksa son altı ay içerisinde bağkurlu olması teşvikten yararlanmasına engel olur mu?
bilgisi olan arkadaşlar cevap verirse memnun olurum.Edited by: water
1- 1 martta işe girmiş ise 1 marttan itibaren geriye dönük 6 ay işçi ortalamasını dikkate alacaksınız. Faydalandığınız takdirde mart-ağustos ayları teşvikli olcak ancak siz o hakkınızı kaybetmiş olacaksınız. yani 24 ay ise 18 ay faydalanacak ve eylülden itibaren verebilirsiniz teşvikli.water Nickli Üyeden Alıntı
2-bağkur olması engel teşkil etmez o APHB gözükmemeiş olacağından diğer şartlar tutuyor ise faydalanır.
Smmm. İsmail ATASEVER
\'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)
tabiki olur.mart ayında şartları taşıyor fakat siz faydalandırmamışsınız.eylülden itibaren ise faydalandırabilirsiniz.
bağkur olması taşvik için engel değil. kurumun aylık sigorta prim hizmetine bakılır.faydalandırabilirsiniz.
çok teşekkür ederim, ii çalışmalar
Yetkileriniz
Alıntı ile Cevapla