denkleştirme usulu?

[Aslıhan_]

personel 23 nisan çalıştı, bu çalışma için herhangi bir fazla çalışma ücreti ödemesi yapılmadı ve denkleştirme yapmak istiyorlar
1-öğrenmek istediğim resmi tatilerdeki çalışma için denkleştirme yapılırmı?
2-denkleştirmede 1 saat çalışmaya karşılık 1 saat 30 dak verilmez mi? yani 23 nisan bütün gün çalıştınsa karşılığında birgünden fazla serbest zaman olmaz mı?
3-2 ayı geçmiş denkleştirme yapılırmı?

[aalkan]

Sayın aslıhan,
Denkleştirme usulünde bu işlemi yapmadan önce bölge çalışma müdürlüğüneyazılı olarak bildirim yapmanız gerekmekteydi diye biliyorum. Denkleştirme usulü genellikle işletmelerin yoğun iş yaptıkları dönemlerde haftalık 45 saatin üzerinde çalışma yapmaları, işlerin yoğun olmayan dönemindede o ölçüde çalışanlara izin verilmesi şeklinde uygulandığını biliyorum. Ancak mutlaka bölge çalışma müdürlüğüne bilgi verilmek şartı ile yapılmaldır diye bilgim var. Yılda bir veya iki kez yapılabilir diye biliyorum. Ancak altı çizili bilgiden emin değilim. Yukarıdaki bilgiler çerçevesinde bölge çalışma müdürlüğünden bilgi almanızı öneririm. Geçmiş günler için yapabileceğinizi sanmıyorum. aalkan

[aliyay]

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği
Denkleştirme Esasına Göre Çalışma<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
Madde 5 —Tarafların yazılı anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, yoğunlaştırılmış iş haftası veya haftalarından sonraki dönemde işçinin daha az sürelerle çalıştırılması suretiyle, toplam çalışma süresi, çalışması gereken toplam normal süreyi geçmeyecek şekilde denkleştirilir.
Denkleştirme iki aylık süre içinde tamamlanacak, bu süre toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilecektir.
Parça başına, akort veya götürü gibi yapılan iş tutarına göre ücret ödenen işlerde de bu Yönetmeliğin denkleştirmeye ilişkin hükümleri uygulanır.
Denkleştirme dönemi içinde günlük ve haftalık çalışma süreleri ile denkleştirme süresi uygulamasının başlangıç ve bitiş tarihleri işverence belirlenir.