Toplam 3 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 3 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Çalışma Bakanlığı

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    24.Ocak.2011
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    176
    Değerli Meslektaşlarım,

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından iş teftişi nedeni ile aşağıda yazmış olduğum neden ile ceza kestiler elinde bu konuyla alakalı örnek mahkeme kararı olan varmıdır?

    4857 sayılı iş kanunun 77.80 ve 86 maddelerine muhalefetten aynı kanunun 105/b ve 105/c maddelerine göre 108.maddesi uyarınca T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınım tarih ve sayılı kararı ile 20.250,00.-TL idari para cezası verilmiştir.

    bu konuda yardımlarınızı rica ederim
    HERKESİN ÜÇ KİŞİLİĞİ VARDIR; ORTAYA ÇIKARDIĞI , SAHİP OLDUĞU , SAHİP OLDUĞUNU SANDIĞI

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    23.Temmuz.2010
    Nereden
    turkey
    Yaş
    45
    Mesajlar
    1,292

    <t></t><table ="style217"="" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="66"><td style="height: 49.5pt; width: 47pt" ="style200"="" width="62" height="66">86</td>
    <td style="width: 47pt" ="style201"="" width="63">105/b</td>
    <td style="width: 302pt" ="style202"="" width="403">Ağır ve tehlikeli
    işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak</td>
    <td style="width: 68pt" ="style203"="" width="91">245</td>
    <td style="width: 85pt" ="style204"="" width="113">Bu durumdaki her
    işçi için</td></tr></t></table><t></t><table ="style217"="" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="40"><td style="height: 30.0pt; width: 47pt" ="style200"="" width="62" height="40">
    </td>
    <td style="width: 47pt" ="style201"="" width="63">
    </td>
    <td style="width: 302pt" ="style202"="" width="403">
    </td>
    <td style="width: 68pt" ="style203"="" width="91">
    </td>
    <td style="width: 85pt" ="style204"="" width="113"></td></tr></t></table><table ="style217" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="40"><td style="height: 30.0pt; width: 47pt" ="style200" width="62" height="40">77</td>
    <td style="width: 47pt" ="style201" width="63">105/c</td>
    <td style="width: 302pt" ="style202" width="403">İş sağlığı ve
    güvenliği hükümlerine aykırı davranmak</td>
    <td style="width: 68pt" ="style203" width="91">1.232</td>
    <td style="width: 85pt" ="style204" width="113"></td></tr></t></table><table ="style217" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="52"><td style="height: 39.0pt; width: 47pt" ="style200" width="62" height="52">80</td>
    <td style="width: 47pt" ="style201" width="63">105/c</td>
    <td style="width: 302pt" ="style202" width="403">İş sağlığı ve
    güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere
    aykırı davranmak</td>
    <td style="width: 68pt" ="style203" width="91">1.232</td>
    <td style="width: 85pt" ="style204" width="113"></td></tr></t></table>

    6 Ağustos 2008 ÇARŞAMBA
    Resmî Gazete
    Sayı : 26959TEBLİĞ

    Türkiye İş Kurumundan:4904
    SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNUN 20 NCİ MADDESİNE VE 4857 SAYILI İŞ
    KANUNUNUN 108 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
    HAKKINDA TEBLİĞ


    Amaç ve kapsam

    MADDE 1 – (1)
    Bu Tebliğin amacı, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci
    maddesine ve 4857 sayılı İş Kanununun 108 inci maddesine istinaden
    uygulanacak idari para cezalarına ilişkin usul ve esasları
    düzenlemektir.

    Dayanak

    MADDE 2 – (1)
    Bu Tebliğ, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 3, 17, 19, 20 ve 21
    inci maddeleri ile 4857 sayılı İş Kanununun 90, 106 ve 108 inci
    maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

    İdari Para Cezaları

    MADDE 3 – (1) Türkiye İş Kurumu tarafından;

    a) Kurumdan izin alan özel istihdam bürolarından;

    i)
    4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci fıkrasına aykırı olarak,
    yurtdışı iş ve işçi bulma faaliyetlerine ilişkin hizmet akitlerini
    Kuruma onaylatmayanlara aynı Kanunun 20 nci maddesinin (a) bendi gereği,
    her bir hizmet akdi için üçyüz Türk Lirası;

    ii) 4904 sayılı
    Kanunun 19 uncu maddesinin son fıkrasına aykırı olarak, Kurum tarafından
    istenilen bilgi ve belgelerle, işgücü piyasasının izlenmesi için
    gerekli olan istatistiksel bilgileri talebin tebliği tarihinden itibaren
    onbeş gün içerisinde Kuruma vermeyenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin
    (b) bendi gereği, altıyüz Türk Lirası,



    iii) 4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin son fıkrasına aykırı
    olarak, Kurum müfettişlerince istenilen bilgi, belge, kayıt ve
    defterleri onbeş gün içerisinde ibraz etmeyenlere aynı Kanunun 20 nci
    maddesinin (c) bendi gereği bin ikiyüz Türk Lirası,

    iv) 4904
    sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin birinci fıkrasına aykırı olarak, iş
    arayanlara ve açık işlere ilişkin bilgileri, iş ve işçi bulma faaliyeti
    dışında başka bir amaçla kullananlara aynı Kanunun 20 nci maddesinin (f)
    bendi gereği ikibin Türk Lirası,

    v) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu
    maddesinin ikinci fıkrasına aykırı olarak, 1/8/2008 tarihli ve 26954
    sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliğinde
    (Yönetmelik) öngörülenler dışında iş arayanlardan her ne ad altında
    olursa olsun menfaat temin edenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (f)
    bendi gereği onbin Türk Lirası,

    vi) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu
    maddesinin üçüncü fıkrasına aykırı olarak Yönetmelikte öngörülenler
    dışında iş arayanlardan ücret alınmasına veya herhangi bir menfaat
    teminine yönelik sözlü ya da yazılı anlaşmalar, işgücünün sigortasız
    çalışması veya sendikaya üye olmaması ya da asgari ücretin altında ücret
    ödenmesi koşullarını taşıyan anlaşmalar, iş arayanın diğer özel
    istihdam bürolarından veya Kurumdan hizmet almalarını engelleyen
    anlaşmalar yapılması halinde bürolara aynı Kanunun 20 nci maddesinin (g)
    bendi maddesi gereği ikibin Türk Lirası,

    idari para cezası uygulanacaktır.

    b) Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yapan gerçek ve tüzel kişilerden;

    i)
    4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci fıkrasına ve 4857 sayılı
    İş Kanununun 90 ıncı maddesine aykırı olarak, Kurumdan izin belgesi
    almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinin bir işyerinde veya
    9/6/2004 tarihli ve 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla ya da
    radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın veya elektronik bilgi
    iletişim araçları ve benzer yayın araçlarından biri ile işleyenlere 4857
    sayılı Kanunun 106 ncı maddesi ve 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin
    (h) bendi gereği on bin Türk Lirası idari para cezası; bu fiilin her
    bir tekrarında yirmibin Türk Lirası,

    ii) İş arayanlardan ücret
    alan veya menfaat temin edenlere aynı 4904 sayılı Kanunun 20 nci
    maddesinin (d) bendi gereği on bin Türk Lirası idari para cezası
    uygulanacaktır. Ayrıca, Kuruma onaylatılmayan her bir yurtdışı hizmet
    akdi için üçyüz Türk Lirası,

    idari para cezası uygulanacaktır.

    c) Kurum izni olmaksızın yurtdışına işçi götürme faaliyetinde bulunan firmalardan;

    i)
    4904 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykırı olarak, Kurum
    izni olmaksızın kendi iş ve faaliyetlerinde çalıştıracakları işçileri
    yurtdışına götürenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (d) bendi gereği
    ikibin Türk Lirası,

    ii) Kurumdan alınan yurtdışına işçi götürme
    izni olsun veya olmasın yurtdışı hizmet akdini Kuruma onaylatmayanlara,
    onaylatmadıkları her bir yurtdışı hizmet akdi için 4904 sayılı Kanunun
    20 nci maddesinin (d) bendi gereği üçyüz Türk Lirası,

    iii)
    Kurumdan izin almaksızın yurtdışına götürülecek işçilerin teminine
    yönelik olarak 9/6/2004 tarih ve 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı
    araçlarla ya da radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın veya
    elektronik bilgi iletişim araçları ile ilan verenlere aynı Kanunun 20
    nci maddesinin (d) bendi gereği ikibin Türk Lirası,

    idari para cezası uygulanacaktır.

    d) Kurum aracılığı olmaksızın daimi veya geçici işçi alan kamu kurum ve kuruluşlarından;

    (1)
    4904 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykırı olarak, Kurum
    aracılığı dışında daimi ve geçici kadrolara işçi alanlara aynı Kanunun
    20 nci maddesinin (d) bendi gereği geçici kadrolara işçi alımı için on
    beş bin Türk Lirası, daimi kadrolara işçi alımı için yirmibeşbin Türk
    Lirası idari para cezası uygulanacaktır.

    e) Bilgi isteme ile ilgili olarak özel kesim işyerlerinden;

    (1)
    4904 sayılı Kanunun 21 inci maddesine aykırı olarak, Kurum tarafından
    istenilen bilgileri verilen süre içerisinde ibraz etmeyen özel kesim
    işyerlerine aynı Kanunun 20 nci maddesinin (e) bendi gereği ikibin Türk
    Lirası, idari para cezası uygulanacaktır.

    f) Yabancı uyruklu kişilere yönelik iş ve işçi bulma faaliyeti yürütenlerden;

    (1)
    27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında
    Kanun gereği çalışma izni almayanlar için aracılık faaliyetinde bulunan
    özel istihdam büroları ve diğer gerçek ve tüzel kişilere aynı Kanunun
    20 nci maddesinin (j) bendi maddesi gereği kişi başına beşbin Türk
    Lirası, idari para cezası uygulanacaktır.

    g) Yazılı, görsel veya elektronik ortamda yayın yapanlara;

    (1) Kurumdan izin alan özel istihdam büroları Kurum internet sayfasında yayınlanmaktadır.

    (2)
    Yayın kuruluşlarının, iş ve işçi bulma ilanı veren aracı kişilerin
    Kurumdan izin belgesi alıp almadıkları ve izin verilen faaliyet
    sürelerini kontrol etmeleri gerekmektedir.

    (3) Kurumdan izin
    belgesi almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yapan kişiler ile
    Kurumdan izin almadan yurtdışına işçi götürmek isteyen kişilere ait iş
    ve işçi bulma ilanını, 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla ya
    da radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın veya elektronik
    bilgi iletişim araçları ve benzer yayın araçları ile yayınlayan gerçek
    ve tüzel kişilere, 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (ı) bendi
    gereği beşbin Türk Lirası idari para cezası uygulanacaktır.

    Usul ve esaslar

    MADDE 4 – (1) Kanun hükümlerine göre verilen idari para cezaları Kurum tarafından genel esaslara göre tahsil edilir.

    (2)
    İdari para cezaları, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl
    için 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükmü
    uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında her yıl
    artırılarak uygulanır.

    (3) Söz konusu idari para cezalarının
    tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde Kurum veznesine veya hesabına
    ödenmesi gerekmektedir. Bu süre içinde ilk taksit peşin ödenmek koşulu
    ile bir yıl içinde borcun tamamının 4 eşit taksitte ödenme imkanı
    bulunmaktadır. Bir aylık süre sonrasında yapılan taksitlendirme
    talepleri kabul edilmez.

    (4) Ayrıca, tebliğ tarihinden itibaren 15
    gün içerisinde Kurum veznesine veya hesabına ödenmesi halinde idari
    para cezasından 1/4 oranında peşin ödeme indirimi uygulanacaktır.
    Taksitlendirme işlemi yapılması halinde 1/4 oranında peşin ödeme
    indirimi uygulanmaz.

    (5) 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 27 nci
    maddesi gereği kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karara karşı
    yetkili Sulh Ceza Mahkemesine başvuru hakkı bulunmaktadır. Bu sürede
    yargı yoluna başvurulmaması halinde karar kesinleşecektir. Yargı yoluna
    başvurulması halinde, durumun Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.

    (6)
    Sulh Ceza Mahkemesine başvurulması halinde, 4904 sayılı Türkiye İş
    Kurumu Kanununun 7 nci maddesi gereği Kurumu temsil yetkisi M. Rauf İnan
    Sokak No: 9 Sıhhiye Ankara adresinde yerleşik Türkiye İş Kurumu Genel
    Müdürlüğüne ait olup, tebligatın belirtilen adrese yapılması
    gerekmektedir.

    (7) Ödemenin banka aracılığı ile yapılması halinde,
    dekontun açıklama bölümüne tebligatın tarih ve sayısı ile işyeri adı
    yazdırılarak, dekont örneğinin Kuruma verilmesi gerekmektedir.

    Yürürlük

    MADDE 5 – (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

    Yürütme

    MADDE 6 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.




    tutanakta neler belirtilmiş onlarıda açıklarmısın

    https://www.fatihcavus.net.tr/is-kan...-cezalari.html






    Edited by: izmirmaster

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    24.Ocak.2011
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    176
    Sayın Fatih ÇAVUŞ
    Ceza Maddelerini bende biliyorum sulh ceza mahkemesine başvuru yaptık kararı çıktı şimdi bir üst mahkeme olan Asliye Ceza Mhakemesine başvuru yapacağım bu konuyla alakalı bunun için elinizde emsal teşkil etmesi örnek bir karar var mı ?
    HERKESİN ÜÇ KİŞİLİĞİ VARDIR; ORTAYA ÇIKARDIĞI , SAHİP OLDUĞU , SAHİP OLDUĞUNU SANDIĞI

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •