<t></t><table ="style217"="" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="66"><td style="height: 49.5pt; width: 47pt" ="style200"="" width="62" height="66">86</td>
<td style="width: 47pt" ="style201"="" width="63">105/b</td>
<td style="width: 302pt" ="style202"="" width="403">Ağır ve tehlikeli
işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak</td>
<td style="width: 68pt" ="style203"="" width="91">245</td>
<td style="width: 85pt" ="style204"="" width="113">Bu durumdaki her
işçi için</td></tr></t></table><t></t><table ="style217"="" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="40"><td style="height: 30.0pt; width: 47pt" ="style200"="" width="62" height="40">
</td>
<td style="width: 47pt" ="style201"="" width="63">
</td>
<td style="width: 302pt" ="style202"="" width="403">
</td>
<td style="width: 68pt" ="style203"="" width="91">
</td>
<td style="width: 85pt" ="style204"="" width="113"></td></tr></t></table><table ="style217" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="40"><td style="height: 30.0pt; width: 47pt" ="style200" width="62" height="40">77</td>
<td style="width: 47pt" ="style201" width="63">105/c</td>
<td style="width: 302pt" ="style202" width="403">İş sağlığı ve
güvenliği hükümlerine aykırı davranmak</td>
<td style="width: 68pt" ="style203" width="91">1.232</td>
<td style="width: 85pt" ="style204" width="113"></td></tr></t></table><table ="style217" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="732"><t><tr height="52"><td style="height: 39.0pt; width: 47pt" ="style200" width="62" height="52">80</td>
<td style="width: 47pt" ="style201" width="63">105/c</td>
<td style="width: 302pt" ="style202" width="403">İş sağlığı ve
güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere
aykırı davranmak</td>
<td style="width: 68pt" ="style203" width="91">1.232</td>
<td style="width: 85pt" ="style204" width="113"></td></tr></t></table>
6 Ağustos 2008 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 26959TEBLİĞ
Türkiye İş Kurumundan:4904
SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNUN 20 NCİ MADDESİNE VE 4857 SAYILI İŞ
KANUNUNUN 108 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
HAKKINDA TEBLİĞ
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1)
Bu Tebliğin amacı, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci
maddesine ve 4857 sayılı İş Kanununun 108 inci maddesine istinaden
uygulanacak idari para cezalarına ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1)
Bu Tebliğ, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 3, 17, 19, 20 ve 21
inci maddeleri ile 4857 sayılı İş Kanununun 90, 106 ve 108 inci
maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
İdari Para Cezaları
MADDE 3 – (1) Türkiye İş Kurumu tarafından;
a) Kurumdan izin alan özel istihdam bürolarından;
i)
4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci fıkrasına aykırı olarak,
yurtdışı iş ve işçi bulma faaliyetlerine ilişkin hizmet akitlerini
Kuruma onaylatmayanlara aynı Kanunun 20 nci maddesinin (a) bendi gereği,
her bir hizmet akdi için üçyüz Türk Lirası;
ii) 4904 sayılı
Kanunun 19 uncu maddesinin son fıkrasına aykırı olarak, Kurum tarafından
istenilen bilgi ve belgelerle, işgücü piyasasının izlenmesi için
gerekli olan istatistiksel bilgileri talebin tebliği tarihinden itibaren
onbeş gün içerisinde Kuruma vermeyenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin
(b) bendi gereği, altıyüz Türk Lirası,
iii) 4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin son fıkrasına aykırı
olarak, Kurum müfettişlerince istenilen bilgi, belge, kayıt ve
defterleri onbeş gün içerisinde ibraz etmeyenlere aynı Kanunun 20 nci
maddesinin (c) bendi gereği bin ikiyüz Türk Lirası,
iv) 4904
sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin birinci fıkrasına aykırı olarak, iş
arayanlara ve açık işlere ilişkin bilgileri, iş ve işçi bulma faaliyeti
dışında başka bir amaçla kullananlara aynı Kanunun 20 nci maddesinin (f)
bendi gereği ikibin Türk Lirası,
v) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesinin ikinci fıkrasına aykırı olarak, 1/8/2008 tarihli ve 26954
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliğinde
(Yönetmelik) öngörülenler dışında iş arayanlardan her ne ad altında
olursa olsun menfaat temin edenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (f)
bendi gereği onbin Türk Lirası,
vi) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesinin üçüncü fıkrasına aykırı olarak Yönetmelikte öngörülenler
dışında iş arayanlardan ücret alınmasına veya herhangi bir menfaat
teminine yönelik sözlü ya da yazılı anlaşmalar, işgücünün sigortasız
çalışması veya sendikaya üye olmaması ya da asgari ücretin altında ücret
ödenmesi koşullarını taşıyan anlaşmalar, iş arayanın diğer özel
istihdam bürolarından veya Kurumdan hizmet almalarını engelleyen
anlaşmalar yapılması halinde bürolara aynı Kanunun 20 nci maddesinin (g)
bendi maddesi gereği ikibin Türk Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
b) Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yapan gerçek ve tüzel kişilerden;
i)
4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci fıkrasına ve 4857 sayılı
İş Kanununun 90 ıncı maddesine aykırı olarak, Kurumdan izin belgesi
almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinin bir işyerinde veya
9/6/2004 tarihli ve 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla ya da
radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın veya elektronik bilgi
iletişim araçları ve benzer yayın araçlarından biri ile işleyenlere 4857
sayılı Kanunun 106 ncı maddesi ve 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin
(h) bendi gereği on bin Türk Lirası idari para cezası; bu fiilin her
bir tekrarında yirmibin Türk Lirası,
ii) İş arayanlardan ücret
alan veya menfaat temin edenlere aynı 4904 sayılı Kanunun 20 nci
maddesinin (d) bendi gereği on bin Türk Lirası idari para cezası
uygulanacaktır. Ayrıca, Kuruma onaylatılmayan her bir yurtdışı hizmet
akdi için üçyüz Türk Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
c) Kurum izni olmaksızın yurtdışına işçi götürme faaliyetinde bulunan firmalardan;
i)
4904 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykırı olarak, Kurum
izni olmaksızın kendi iş ve faaliyetlerinde çalıştıracakları işçileri
yurtdışına götürenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (d) bendi gereği
ikibin Türk Lirası,
ii) Kurumdan alınan yurtdışına işçi götürme
izni olsun veya olmasın yurtdışı hizmet akdini Kuruma onaylatmayanlara,
onaylatmadıkları her bir yurtdışı hizmet akdi için 4904 sayılı Kanunun
20 nci maddesinin (d) bendi gereği üçyüz Türk Lirası,
iii)
Kurumdan izin almaksızın yurtdışına götürülecek işçilerin teminine
yönelik olarak 9/6/2004 tarih ve 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı
araçlarla ya da radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın veya
elektronik bilgi iletişim araçları ile ilan verenlere aynı Kanunun 20
nci maddesinin (d) bendi gereği ikibin Türk Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
d) Kurum aracılığı olmaksızın daimi veya geçici işçi alan kamu kurum ve kuruluşlarından;
(1)
4904 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykırı olarak, Kurum
aracılığı dışında daimi ve geçici kadrolara işçi alanlara aynı Kanunun
20 nci maddesinin (d) bendi gereği geçici kadrolara işçi alımı için on
beş bin Türk Lirası, daimi kadrolara işçi alımı için yirmibeşbin Türk
Lirası idari para cezası uygulanacaktır.
e) Bilgi isteme ile ilgili olarak özel kesim işyerlerinden;
(1)
4904 sayılı Kanunun 21 inci maddesine aykırı olarak, Kurum tarafından
istenilen bilgileri verilen süre içerisinde ibraz etmeyen özel kesim
işyerlerine aynı Kanunun 20 nci maddesinin (e) bendi gereği ikibin Türk
Lirası, idari para cezası uygulanacaktır.
f) Yabancı uyruklu kişilere yönelik iş ve işçi bulma faaliyeti yürütenlerden;
(1)
27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında
Kanun gereği çalışma izni almayanlar için aracılık faaliyetinde bulunan
özel istihdam büroları ve diğer gerçek ve tüzel kişilere aynı Kanunun
20 nci maddesinin (j) bendi maddesi gereği kişi başına beşbin Türk
Lirası, idari para cezası uygulanacaktır.
g) Yazılı, görsel veya elektronik ortamda yayın yapanlara;
(1) Kurumdan izin alan özel istihdam büroları Kurum internet sayfasında yayınlanmaktadır.
(2)
Yayın kuruluşlarının, iş ve işçi bulma ilanı veren aracı kişilerin
Kurumdan izin belgesi alıp almadıkları ve izin verilen faaliyet
sürelerini kontrol etmeleri gerekmektedir.
(3) Kurumdan izin
belgesi almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yapan kişiler ile
Kurumdan izin almadan yurtdışına işçi götürmek isteyen kişilere ait iş
ve işçi bulma ilanını, 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla ya
da radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın veya elektronik
bilgi iletişim araçları ve benzer yayın araçları ile yayınlayan gerçek
ve tüzel kişilere, 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (ı) bendi
gereği beşbin Türk Lirası idari para cezası uygulanacaktır.
Usul ve esaslar
MADDE 4 – (1) Kanun hükümlerine göre verilen idari para cezaları Kurum tarafından genel esaslara göre tahsil edilir.
(2)
İdari para cezaları, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl
için 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükmü
uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında her yıl
artırılarak uygulanır.
(3) Söz konusu idari para cezalarının
tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde Kurum veznesine veya hesabına
ödenmesi gerekmektedir. Bu süre içinde ilk taksit peşin ödenmek koşulu
ile bir yıl içinde borcun tamamının 4 eşit taksitte ödenme imkanı
bulunmaktadır. Bir aylık süre sonrasında yapılan taksitlendirme
talepleri kabul edilmez.
(4) Ayrıca, tebliğ tarihinden itibaren 15
gün içerisinde Kurum veznesine veya hesabına ödenmesi halinde idari
para cezasından 1/4 oranında peşin ödeme indirimi uygulanacaktır.
Taksitlendirme işlemi yapılması halinde 1/4 oranında peşin ödeme
indirimi uygulanmaz.
(5) 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 27 nci
maddesi gereği kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karara karşı
yetkili Sulh Ceza Mahkemesine başvuru hakkı bulunmaktadır. Bu sürede
yargı yoluna başvurulmaması halinde karar kesinleşecektir. Yargı yoluna
başvurulması halinde, durumun Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.
(6)
Sulh Ceza Mahkemesine başvurulması halinde, 4904 sayılı Türkiye İş
Kurumu Kanununun 7 nci maddesi gereği Kurumu temsil yetkisi M. Rauf İnan
Sokak No: 9 Sıhhiye Ankara adresinde yerleşik Türkiye İş Kurumu Genel
Müdürlüğüne ait olup, tebligatın belirtilen adrese yapılması
gerekmektedir.
(7) Ödemenin banka aracılığı ile yapılması halinde,
dekontun açıklama bölümüne tebligatın tarih ve sayısı ile işyeri adı
yazdırılarak, dekont örneğinin Kuruma verilmesi gerekmektedir.
Yürürlük
MADDE 5 – (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 6 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.
tutanakta neler belirtilmiş onlarıda açıklarmısın
https://www.fatihcavus.net.tr/is-kan...-cezalari.html
Edited by: izmirmaster