Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: haklı istifa

  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    25.Şubat.2011
    Mesajlar
    1
    bir iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum fakat sigorta ödemem askari ücretten yapılıyor maaşım yaklaşık 4 askari ücret buna istinaden istifa edip tazminat isteyebilirmiyim

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    22.Ağustos.2008
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    3,765


    evet ama ispat etmeniz gerekiyor


    <TABLE style="WIDTH: 533pt; BORDER-COLLAPSE: collapse" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=710 border=0 x:str>
    <COLGROUP>
    <COL style="WIDTH: 533pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 25965" width=710>
    <T>
    <TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
    <TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17>İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı


    <TABLE style="WIDTH: 533pt; BORDER-COLLAPSE: collapse" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=710 border=0 x:str>
    <COLGROUP>
    <COL style="WIDTH: 533pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 25965" width=710>
    <T>
    <TR style="HEIGHT: 25.5pt" height=34>
    <TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 25.5pt; : white" width=710 height=34 x:str="e. İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, ">e. İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,</TD></TR></T></TABLE>
    </TD></TR></T></TABLE>Edited by: Koray SÜGÜR
    Bir gün, istiklâl ve Cumhuriyet\'i müdafaa mecburiyetine düşersen, vazifeye atılmak için, içinde bulunacağın vaziyetin imkân ve şerâitini düşünmeyeceksin!

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    23.Temmuz.2010
    Nereden
    turkey
    Yaş
    45
    Mesajlar
    1,292
    ispat şart


  4. #4
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    12.Mart.2013
    Mesajlar
    1
    İspat yükümlülüğü kesinlikle iş verene aittir bence sadece bir bordro bile yeterli o bile olmasa olur bence ki başına gelenleri biliyoruz.
    G.Karaca

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •