evet ama ispat etmeniz gerekiyor
<TABLE style="WIDTH: 533pt; BORDER-COLLAPSE: collapse" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=710 border=0 x:str>
<COLGROUP>
<COL style="WIDTH: 533pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 25965" width=710>
<T>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17>İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
<TABLE style="WIDTH: 533pt; BORDER-COLLAPSE: collapse" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=710 border=0 x:str>
<COLGROUP>
<COL style="WIDTH: 533pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 25965" width=710>
<T>
<TR style="HEIGHT: 25.5pt" height=34>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 25.5pt; : white" width=710 height=34 x:str="e. İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, ">e. İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,</TD></TR></T></TABLE></TD></TR></T></TABLE>Edited by: Koray SÜGÜR