Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 19 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: E- BİLDİRGE DÜZELTME NASILDI

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    25.Şubat.2008
    Mesajlar
    2,915
    Aylık Hizmet Belgesini gönderdikten sonra ayın son günüde işçi çıkışının yer almadıgını fark ettim.
    Kanuni süresi içinde oldugumuz için nasıl bir işlem yapılıyordu?
    Yani, prim gün ve tutarı degişmiyor (30 gün /760,50 TL) ama sadece çıkış tarihi yazılmamış oldu (30.11.10)
    sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐs

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    08.Aralık.2007
    Nereden
    Konya
    Mesajlar
    154
    İnternet üzerinden önce iptal bildirgesi, sonrada ek bildirge tanzim edip onaylayacaksınız.

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    14.Ocak.2008
    Nereden
    İST-MM
    Mesajlar
    240
    önce İPTAL bildirgesi verilecek sonra EK olarak yeniden bildirge verilecek. Sadece çıkış tarihi eklenemiyor. İPTAL bildirge tahakkukunun dv'si ödemesi de oluyor.Kolay gelsin.

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    27.Şubat.2008
    Mesajlar
    2,853
    Peki günü geçtikten sonra ek bildirge nasıl verilecek...
    Yine önce verdiğimiz iptal edilip yeni bildirge mi verilecek ..E bildirgede süresinden sonra düzeltme ek bildirge verilirse cezası ne olur.

  5. #5
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    08.Aralık.2007
    Nereden
    Konya
    Mesajlar
    154
    Alıntı meduzam Nickli Üyeden Alıntı
    Peki günü geçtikten sonra ek bildirge nasıl verilecek...
    Yine önce verdiğimiz iptal edilip yeni bildirge mi verilecek ..E bildirgede süresinden sonra düzeltme ek bildirge verilirse cezası ne olur.
    Günü geçtikten sonra internetten veremezsiniz kuruma elden verilecek. Bildiğim kadarıyla cezası sigortalı başına asgari ücretin 8 de biri ve iki kat asgari ücreti geçemiyor.

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    25.Şubat.2008
    Mesajlar
    2,915
    sadece o personeli iptal edip, sonra sadece o personel için ek bildirge verebiliri sanırım dimi?
    ayrıca 2 kez Damga vergisi ödenmemesi lazım, yanılıyor muyum?
    sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐs

  7. #7
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    Alıntı meduzam Nickli Üyeden Alıntı
    Peki günü geçtikten sonra ek bildirge nasıl verilecek...
    Yine önce verdiğimiz iptal edilip yeni bildirge mi verilecek ..E bildirgede süresinden sonra düzeltme ek bildirge verilirse cezası ne olur.
    kanuni süresinden sonra çıkış tarihini yazmayı unuttuğunuzu fark ederseniz dilekçe ile kuruma durumu bildirmeniz yeterli.prim oranında ve tutarında değişiklik olmadığı için ceza kesilmiyor.tabiki dilekçe ekine çıkış bildirgenizi koymanız gerekmektedir.Edited by: naz_76
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  8. #8
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    Alıntı kavramsal Nickli Üyeden Alıntı
    sadece o personeli iptal edip, sonra sadece o personel için ek bildirge verebiliri sanırım dimi?
    ayrıca 2 kez Damga vergisi ödenmemesi lazım, yanılıyor muyum?
    2 kere dv.ödenecek
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  9. #9
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    27.Şubat.2008
    Mesajlar
    2,853
    aylık prim hizmet bildirgesi onaylandı.ancak 1 işçinin işe giriş tarihi yazılması unutulmuş.Şimdi ek bildirge vereceğim.
    Bunun için onaylanmış bildirgede sadece o işçiyi iptal edip ek bildirgeyi de sadece o işçi için versem olur mu. Bu durumda işçi priminde bir değişklik olmadığı içim ek verdiğim bildirgeden sadece damga vergisi mi tahakukuk edecek

  10. #10
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    11.Kasım.2010
    Mesajlar
    276
    merhaba üstadlar, bir mükellefimizin aralık sigortalarını gönderdim fakat bir yanlışlık olduğunu süresinden sonra farkettik. hem normal sigorta tahakkuku kesiyoruz hemde sgdp için ayrı tahakkuk kesiyoruz, fakat yeni giren emekli bir kişiyi sgdp olarak bildirmem gerekirken normal işçi gibi tahakkuk ettirmişim. sırasıyla nasıl bir düzeltme yapabilirim?

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •