Sayın Ferhat Sertel
Güzel bir çalışma olmuş sizin ve desteği olanların ellerine sağlık.
Bir soru da ben sormak istiyorum.
3 gün yatak tedavisinin bitiminden itibaren alınan 10 günlük istirahatin e-çalışmazlık bildirimi ve bordroda durumu nasıl olmalıdır.
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***
Ferhat Bey yapmış olduğunuz bu çalışmadan dolayı şahsım adına çok teşşekür ederim size.Bu mesleğin sizin gibi değerli üstadlara ihtiyacı var.
CENNET UCUZ DEĞİL CEHENNEM LUZÜMSÜZ DEĞİL..
Merhabalar Ferhat bey,
konu hakkında size sorum olacak.
part time personeller çalıştırmaktayız, haliyle kısmi süreli hizmet sözleşmelerimiz var (notersiz) şimdiye kadar sgk lara vermiş olduğum Ek.10 larda puantaj istenmedi. puantaj vermemiz gerekli midir.
iyi çalışmalar.
Ferhat Bey,
Çok güzel ve yerinde bir çalışma. Birçok soruya ışık tutacak ve birçok arkadaşımıza yardımcı olacaktır.
Tebrik eder, başarılarınızın devamını dilerim.
Saygılarımla,
SMMM, Özcan Bayram
Sayın Sertel emeğinize sağlık. Bunu hemen döküp mantar panoma asıyorum. Saygılarımla
Bana anlatırsanız UNUTURUM
Bana gösterirseniz HATIRLAYABİLRİM
Beni dahil ederseniz ANLARIM
Sayın Recep Bey Kısmi süreli sözleşmeleri bir defaya mahsus sgk'ya vermeniz yeterlidir.Puantaj kayıtları ise kısmı süreli sözleşme yapmadığınız sigortalılar için verilir.
CENNET UCUZ DEĞİL CEHENNEM LUZÜMSÜZ DEĞİL..
Merhabalar,tugay-26 Nickli Üyeden Alıntı
sgk lar her ay ekinde sözleşmeleri istiyorlar.
iyi çalışmalar.
Ferhat Bey,Ferhat Sertel Nickli Üyeden Alıntı
raporda bu günleri ücretli izin olarak göstermek, teknik olarak sizce aynı işi görmez mi?
arkadaşlar foruma nasıl soru yazabilirmmm. lütfen biri yardımcı olsunnn