Sayfa 3 Toplam 10 Sayfadan BirinciBirinci 12345 ... SonuncuSonuncu
Toplam 97 adet sonuctan sayfa basi 21 ile 30 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: EKSİK GÜN BİLDİRİMLERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

  1. #21
    Ziyaretci
    Sayın Ferhat Sertel
    Güzel bir çalışma olmuş sizin ve desteği olanların ellerine sağlık.
    Bir soru da ben sormak istiyorum.
    3 gün yatak tedavisinin bitiminden itibaren alınan 10 günlük istirahatin e-çalışmazlık bildirimi ve bordroda durumu nasıl olmalıdır.

  2. #22
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  3. #23
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Aralık.2009
    Nereden
    Mali Müşavir
    Mesajlar
    824
    Ferhat Bey yapmış olduğunuz bu çalışmadan dolayı şahsım adına çok teşşekür ederim size.Bu mesleğin sizin gibi değerli üstadlara ihtiyacı var.
    CENNET UCUZ DEĞİL CEHENNEM LUZÜMSÜZ DEĞİL..

  4. #24
    Merhabalar Ferhat bey,
    konu hakkında size sorum olacak.
    part time personeller çalıştırmaktayız, haliyle kısmi süreli hizmet sözleşmelerimiz var (notersiz) şimdiye kadar sgk lara vermiş olduğum Ek.10 larda puantaj istenmedi. puantaj vermemiz gerekli midir.
    iyi çalışmalar.

  5. #25
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Mayıs.2009
    Nereden
    Kdz.Ereğli
    Mesajlar
    1,294
    Ferhat Bey,
    Çok güzel ve yerinde bir çalışma. Birçok soruya ışık tutacak ve birçok arkadaşımıza yardımcı olacaktır.

    Tebrik eder, başarılarınızın devamını dilerim.

    Saygılarımla,
    SMMM, Özcan Bayram

  6. #26
    Üye
    Üyelik tarihi
    12.Aralık.2007
    Nereden
    Ağrı
    Mesajlar
    99
    Sayın Sertel emeğinize sağlık. Bunu hemen döküp mantar panoma asıyorum. Saygılarımla
    Bana anlatırsanız UNUTURUM
    Bana gösterirseniz HATIRLAYABİLRİM
    Beni dahil ederseniz ANLARIM

  7. #27
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Aralık.2009
    Nereden
    Mali Müşavir
    Mesajlar
    824
    Sayın Recep Bey Kısmi süreli sözleşmeleri bir defaya mahsus sgk'ya vermeniz yeterlidir.Puantaj kayıtları ise kısmı süreli sözleşme yapmadığınız sigortalılar için verilir.
    CENNET UCUZ DEĞİL CEHENNEM LUZÜMSÜZ DEĞİL..

  8. #28
    Alıntı tugay-26 Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın Recep Bey Kısmi süreli sözleşmeleri bir defaya mahsus sgk'ya vermeniz yeterlidir.Puantaj kayıtları ise kısmı süreli sözleşme yapmadığınız sigortalılar için verilir.
    Merhabalar,
    sgk lar her ay ekinde sözleşmeleri istiyorlar.
    iyi çalışmalar.

  9. #29
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    19.Kasım.2009
    Mesajlar
    411
    Alıntı Ferhat Sertel Nickli Üyeden Alıntı
    <div>1-İş göremezlik süresinde APHB inde çalışanın 30 gün gösterildiği durumlarda, bordroya bahsettiğiniz gibi veya " çalışmadığım x gün süresince maaşım işveren inisiyatifi ile ödenmiştir" şeklinde bir şerh düşmek, ileride olası bir denetim ve şikayette, sigortalının raporlu iken çalıştırıldığı yönündeki tespite aksi delil teşkil edecektir. Bu yüzden %100 doğru bir uygulamadır.</div>
    Ferhat Bey,
    raporda bu günleri ücretli izin olarak göstermek, teknik olarak sizce aynı işi görmez mi?

  10. #30
    Ziyaretci
    arkadaşlar foruma nasıl soru yazabilirmmm. lütfen biri yardımcı olsunnn

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •