işveren tutturdu 2011 ağustos ayında işçiyi disiplinsizlik sonucu 6 gün eksik bildireceğiz dedi ek -10 ekine kanıtlayıcı belge olarak ne eklemem gerekiyor örnek matbuformu olan varmı
arkadaşlar bir inşaat dosyasında 2010/10 dönem eksik günü unutmuşuz borcu yoktur yazısı almaya çıkınca meydana çıktı ve tam güne çevirin diyorlar kanunu tam olarak okudum ve anladım süresinde vermediysen ve ekteki evrakların resmi değilse ssk hiç bir evrağı kala almayıp 30 güne tamamlatıp idari para cezası kesiyor ama benim sorunum şu her hangi bir müfettiş raporu tutanak veya şikayet olmadan neden isterler SAYIN MUSTAFA GÜLŞEN bey mahkemeye versek kazanabilirmiyiz
???????????????????
işveren tutturdu 2011 ağustos ayında işçiyi disiplinsizlik sonucu 6 gün eksik bildireceğiz dedi ek -10 ekine kanıtlayıcı belge olarak ne eklemem gerekiyor örnek matbuformu olan varmı
sayın üstadlar lütfen yardım işçinin işe girişi yapılmış ama4 aydır bildirgelerde verilmemiş bunun cezası nedir ne yapmam gerekir
Hak şerleri hayreyler,
Zannetme ki gayreyler,
Arif onu seyreyler;
Mevlâ görelim neyler
Neylerse güzel eyler...
işe girdiği gün itibariyle çıkış ek bildirge vermen çıkış verme sadece bildirgede çıkışı göster bildirge esas alınır yapa bilirsen bunu yap 8/1 ek bildirgeden dolayı ceza kesilir + prim
Aşkla var olduğum yerde yine aşkla yok olayım.
merhaba bi şekilde yardıma ihtiyacım var.Kızkardesim ozel bır fırmada part tıme olarak calısıyor dogal olarak ssk sı eksık odenıyor bordrosu yuksek mıktarda odenıyor part tıme calısmasına ragmen fakat bugun doktora gıtmıs orda saglık sıgortasında bır hata verılmıs.1108 koduyla kendısı veya üzerınden saglık yardımı aldıgı yakınından borclu gozukmektedır demısler nıtekım muayene olamamıs ssk yı aradım ısyerının eksık gun bıldırım sebebı olarak 06 kısmı surlı calısan olarak bıldırım yaptıgını 07 puantaj kayıtları olarak gırıs yapılmıs olsaydı bunun bu sekılde olmıcagını soyledıler sımdı ısyerı yapabılıcegı halde bunu bılerek mı boyle yapmıstır yoksa 07 kodunun gırılmesı ısyerını sıkıntıya sokacagı ıcınmıdır bu fırmada kızkardesım okulunu bıtırınce dewam edıcek smdı saglık sıgortasından yararlanamıyor kendısı borcumuz cıktı bunu duzeltmek adına ne yapılabılır yada fırmayla nasıl bı konusma yapmalı lutfen acıl bı sekılde donus saglarmısınız?
gozdem59 Nickli Üyeden Alıntı
İşveren bilerek yapmamıştır. Sözleşme (kısmi süreli/part-time) gereği o şekilde bildirmek durumundadır. <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><O:P></O:P>
<O:P></O:P><O:P></O:P>
<O:P></O:P>
https://www.mustafagulsen.com/forum/forum_posts.asp?TID=105555<O:P></O:P>Edited by: adaysd
Noter kanalıyla yapılan devamsızlık fesih ihtarnamesinin bir suretini EK-10 ekinde kuruma verdik.Ferhat Sertel Nickli Üyeden Alıntı
Şimdi kurum yazı göndermiş. İlgili ayda EK-10 vermediniz diyor. Kurum aldığı EK-10 belgeleri için evrak kayıt numarası vermiyor. Masaya bırak git diyor. Kendileri kaybetti şimdi bizi cezalandırmak istiyorlar.
Noter onaylı olan ve daha sonradan düzenlenmesi imkansız olan devamsızlık ihtarnamesi için şimdi EK-10 versek cezalı duruma düşer miyiz?
SMMM Aziz ERSOY