ssk part time iş sözleşmesi diye tutturuyor. bi örnek yayınlarsanız sevinirim
ssk part time iş sözleşmesi diye tutturuyor. bi örnek yayınlarsanız sevinirim
[b][i]chnmrt![/b][/i]
Örnek bir hizmet akdi. umarım işinize yarar. saygılar.
HİZMET AKDİ<?:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">TARAFLAR :</H1>
1) İşveren :
2) İşgören :
KONU :
Taraflar arasında aşağıdaki şartlarla hizmet akdi imzalanmasından ibaretir.
KOŞULLAR :
1) İşgören , işverenin ........... maden sahasında Kontrol Mühendisliği işini yapmakla mükellef bulunacaktır.
2) İşverenin aynı şirket grubu içinde bulunan diğer şirketlerinde de aynı işi yapacağından günlük mesaisinin bir kısmını bu işe ayıracak ve herhalde ay içinde bu işyerine ayıracağı günlerin sayısı 10 iş gününü geçmeyecektir.
3) İşgörenin ücreti buna göre belirlenmiş olup Sosyal Sigortalar primine esas gün sayısı da ay içinde 10 gün olacaktır.
4) İşbu sözleşmede yer almayan hususlarda 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri geçerli olacaktır.
5) İşbu hizmet akdinden doğan ihtilaflarda İstanbul İş Mahkemeleri yetkilidir.
6) İş bu sözleşme 6 maddeden ibaret olup .../../..... tarihinde tanzim, imza ve teati olunmuştur.
İŞVEREN İŞGÖREN
Bilgiyi Büyütelim.
<B style="mso-bidi-font-weight: normal">KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ<?:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />[/B]
İŞVEREN: PERSONEL:
İşyeri Ünvanı …………….. Adı Soyadı ………………
İşveren ………….…. Baba Adı ……………… SSK İşyeri Sicil no …………….. SSK Sicil no ………………
Adresi …………………………. Adresi ……………………. ..
İşe Başlama Tarihi ……/……/2005
Ücretin Şekli ………..………………...
Giriş Ücreti ………………………. TL/SAAT
Ücret Artışları ………………………..
Yapılacak İş ……………………….
GENEL ŞARTLAR
- <LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">İşbu hizmet sözleşmesi ….(…..) yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Deneme süresi (…) aydır./yoktur.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel,eşdeğer işlerde ve işverenliğe ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir,şehir dışında görevlendirilebilir,yetki ve sorumlulukları değiştirilebilir.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">İşyerinde aylık çalışma gün sayısı …… Gün</LI>
Günlük çalışma saati …… Saat
- <LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel ikamet adresinde değişiklik olursa bunu bir hafta içinde yazılı olarak işverene</LI>
Bildirmek zorundadır.İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir.
- <LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel verilen işi özenle yapmak,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve </LI>
Güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür
- <LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">İşveren,işçilik haklarını ödemek,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. </LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel, istendiğinde fazla çalışma yapmayı, bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul eder.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Hafta içinde kendisine hafta tatili verilen personel için Pazar günü “İş Günü” niteliğindedir.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır.Bu çeşit personelden zorunlu hizmet talep edilebilir.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel,işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları/sırları saklamak zorundadır. İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel, her türlü izinlerde işverenden onay almak zorundadır.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personel, işyeri disiplinine,verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder. İşyeri insan kaynakları yönetmeliği ve ekleri iş sözleşmesinin devamı niteliğindedir.</LI>
<LI =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt">Personelin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir</LI>
(Aylık çalışma gün sayısı = (Ay içindeki Çalışma saati) / 7,5 ) )
Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da,yukarıdaki formüle göre hesaplanır.
SON HÜKÜMLER:
1 Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.
2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii …………….. mahkeme ve icra daireleridir.
3 İş bu hizmet akdi, …./…./……. Tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı.
İŞVEREN PERSONEL
İMZA İMZA
Hayatta, ya tozu dumana katarsın, ya tozu dumanı yutarsın!!!
bu dilekçeyi ssk ya bildirmemiz gerekiyomu?
ya bu normal süreli iş sözleşmesi deilmi
İktisat bir bilimdir
aylık prim ve hizmet belgelrinde eksik gün bildirip, 6 no lu nedeni işaretliyoruz. sonrada eksik gün bildirim formu ile birlikte sözleşme fotokopisini de kurumuma veriliyor.
gülkent