Sayfa 3 Toplam 12 Sayfadan BirinciBirinci 12345 ... SonuncuSonuncu
Toplam 116 adet sonuctan sayfa basi 21 ile 30 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: MUHASEBE ÜCRETİ TAHSİLİ

  1. #21
    Ziyaretci
    değerli üstadlar bende mesleğimizin şuan da en önemli sorunu olan ücret tahsilinde kapsamlı bir çalışmanın içerisine girlmesi gerektiğini düşünüyorum.bu nasıl olacaksa olsun çözümlenmesi gereken bir sorun.bu sorunu sürekli erteleyerek herkes kendi yöntemleriyle çözsün demek pek mantıklı gelmiyor.artık bu soruna genel bir çözüm bulmak lazım.türmob da bu konuda üzewrine düşüeni yapmalı .sadece aidat falan oldumu meslek mensubunu aramamlı.

  2. #22
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    29.Mayıs.2009
    Nereden
    S.M.
    Mesajlar
    2
    Meslek Mensupları tarafındanmuhasebe ücretrini tahsil edemediği için gönderilen müşterilerin işlerini alan (ücret ödemediği için gönderildiğini açıklanmasına rağmen) meslek mensubu bulunduğu sürece tahsilat sıkıntımız devam edecektir.

  3. #23
    Ziyaretci
    arkadaşlar busadece bir öneri veya görüş dür bu kadar büyütmek yerine çözümüretmek gerekir

  4. #24
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    20.Ocak.2010
    Nereden
    SM
    Mesajlar
    4
    Bence ihtarınızı çekin.
    Bu işe önce ihtar çekerek başlayın.Burada tahsilattan sıkıntı çeken sıkıntı çektiğini iddia eden dostlarımızın çogu müşterisinden 2 yıldır ücretini almadığı halde ihtar çekmeye çekiniyor. Önce kendi gücünüzü biliniz.İhtarı çekin.Size %50 asgari tahsilat garantisi var.
    alperen

  5. #25
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    18.Kasım.2008
    Nereden
    Giresun
    Mesajlar
    404
    Orjinalini Yazan: Mustafa Gülşen
    Değerli Arkadaşlarım,
    Bakınız aslında hep dönüp dolaşıp aynı yere geliyoruz. "Ücretini almadığındefteri tutma!" "Meslektaş kendisini düzeltmeli!"Yıllarca bunları söyledik.

    Bende diyorum ki; ücretini almadığımız defteri bıraktığımızda, o defterin başka bir meslektaş tarafından alınmamasını kontrol eden bir sistem var mı?" Yok.Bu sistemi sağlamadığımız sürece bu işin önünü alamayız.

    Doğru söze daha ne söylenebilir ki?

  6. #26
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    27.Şubat.2009
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    5
    Ankara Elektrik Mühendisleri Odasının böyle bir uygulaması var. Bizim odalara da örnek olur düşüncesindeyim.




    Bir firmamızda elektrik mühendisi işten atılıyor ve bir inatlaşma yüzünden parası geciktiriliyor, ödenmiyor. Bu esnada Oda ruhsat yenileme işlemlerini gerçekleştirmiyor yeni mühendis alımını da onaylamıyor. Ruhsat alamamak o firma için ihale alamamak, tahsilat yapamamak anlamına geliyor. Tabii ki inatlaşma fazla uzun sürmüyor. Mühendis parasını alıyor ve Odaya bildiriyor, ruhsat yenileme süreci yeniden başlıyor.

    Bizim Odalarımız parası ödenmediği için bırakılan mükellefin, parasını ödeyene kadar başkası ile anlaşmasını onaylamayan bir uygulama başlatsa iş çözülecek. Oda yönetimlerinde bulunan arkadaşlarımızınElektrik Mühendisleri Odalarının ilgili çalışmalarını incelemelerini tavsiye ediyorum.

  7. #27
    Yönetici
    Üyelik tarihi
    03.Şubat.2004
    Nereden
    Antalya, Turkey
    Mesajlar
    4,612
    Alıntı ahmetgulsen Nickli Üyeden Alıntı
    Bizim Odalarımız parası ödenmediği için bırakılan mükellefin, parasını ödeyene kadar başkası ile anlaşmasını onaylamayan bir uygulama başlatsa iş çözülecek.
    Merhaba Sayın Gülşen, (Sanırım soy isimlerimiz bir tesadüf.)
    Bu yazdığınız bir örgütlenme modelidir. Oda,bunun için meslektaşının gücüne, desteğine ihtiyaç duyacaktır. Tabi bu destek,Odasını yanında hissederse gelir. Oda olarak, uygulamalarınla önce meslektaşını kazanmalı.
    Saygıyla,




    Edited by: Mustafa Gülşen

  8. #28
    Müdavim Üye Talat DELİ - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    07.Ekim.2008
    Nereden
    HATAY
    Mesajlar
    1,474
    Alıntı Mustafa Gülşen Nickli Üyeden Alıntı
    Bende diyorum ki; ücretini almadığımız defteri bıraktığımızda, o defterin başka bir meslektaş tarafından alınmamasını kontrol eden bir sistem var mı?" Yok.Bu sistemi sağlamadığımız sürece bu işin önünü alamayız.
    Teşekkürler sayın Gülşen. Meselenin hareket noktası bu olmalıdır. Bence. İyi çalışmalar.
    DEĞERİNİ BİL:
    *Boş zamanın, *Sağlığın,*Gençliğin,*Sahip olduklarının,*Hayatın değerini bil!

  9. #29
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    26.Aralık.2008
    Nereden
    SM
    Mesajlar
    110
    Mutlaka çözüme kavuşması gereken en önemli meselesi muhasebecilerin.elimizden gelen ne ise yamalıyız bı konuda....
    M.ŞAHİN

  10. #30
    Üye
    Üyelik tarihi
    13.Temmuz.2009
    Mesajlar
    35
    Değerli meslektaşlarım;
    -Borçlu mükellefi kaybetmeden
    -Kendimize küstürmeden
    -Düşük ücretle defter tutup mükellefeköle olmadan
    -Mesleğimizin onurunu koruyarak
    -Emeğimizin karşığılını eksiksiz alarak
    -Alacaklarımızı zamanında tahsil etmenin tek yolu vardır.

    O DA MUHASEBE ÜCRETLERİNİN MALİYE BAKANLIĞI TARAFINDAN TAHSİL EDİLMESİDİR.

    Kanunla düzenlenecek sistem aşağıdaki gibi çalışmalıdır:

    1-Senede bir defa "muhasebe ücretlerine ilişkin beyanname"verilir.Son ödeme tarihi üç ay olur.Bir yıllık muhasebe ücretini kapsar.Zamanında ödenmemesi halinde AATUHK hükümlerine tabi olur.Gecikme faizi Maliye'ye irat kaydedilir.
    2-Maliye tahsil ettiği ücretlerden tevkifatını kaynağında yapar ve kalanını meslek mensubunun banka hesabına bir yıl içinde yatırır.
    3-Meslek mensuplarına götürü gider usülü seçtirilerek KDV de kaynağında kesilebilir veya meslek mensubu her ay sadece indirilecek KDV açısından KDV beyannemesini VD'ne verir ve VD ücretlerden KDV'yi bu şekilde de kaynağında kesebilir.Yani bu zor değil.
    4-Meslek mensuplarının defter sayıları Bilançolar için 50,İşletmeler için 100 ile sınırlanır.

    Bu maddeleri artırmak mümkün sadece üzerinde düşünülmesi için bu kadar yazdım..

    YARARLARI:
    1-Alacak sorunumuz biter.
    2-Meslek mensubu gelecek yıl bütçesini bugünden yapar ve ne kazanacağını,neler yapabileceğini bugünden bilir.
    3-Meslek mensubuhem mükellefin hem de Maliye'nin kölesi olmaktan çıkar.Ve tam bağımsız olur.Şu an sadece adımız SERBEST tir ama iş bakımından Maliye'nin, gelir bakımından mükellefin kölesi durumundayız.Her gün yeni bir kanun çıkıyor ve iş bize kalıyor.Mükelleften para istesek hemen diğer meslektaşımızla şantaj yapıyor.Bu mesleğin neresi bağımsız?
    4-Herkes aynı yüksek ücreti alır hepimiz de doyarız ayrıca yeni kardeşlerimiz de bizim gibi üç yıl bocalamaz.
    5-"Kazancınızın hepsini isterim ben gider mider kabul etmem diyen"maliye ile "ben zaten aç yaşıyorum vergi mergi vermem" diyen ve arada biz meslek mensuplarını etik sorunu ile başbaşa bırakan Maliye'ye de Mükellefe de boyun eymeyiz,itibarlı,kariyeli oluruz.Kendimize saygımız olur.
    6-Saymakla bitmez.

    YAPILABİLİRLİĞİ:
    1-Türmob ve odalar Cumhurbaşkanı,hükümet vb.nezdinde çalışmalar yapabilir.Tabi odaları bir siyasi düşüncenin arka bahçesi yapanlar dikkate alınmazlar.Bu da ayrı bir konu...
    2-Meslek mensupları eczacıların kendi menfaatleri için gösterdiği duyarlılığı ve tepkiyi gösterebilirler.Mükellefe ceza aldırmadan vergi dairelerini çalışamaz hale getirebiliriz desek artık oda geçmişte kalmıştır.Şimdi sadece sicil yoklama ve takipli tahsilatla meşguller.Kalanını hep bizler yapıyoruz.Çözüm sokaklardır.
    3-Meslek mensuplarının üç büyük sorunu vardır:

    BAĞIMSIZLIK
    İŞ YÜKÜ
    TAHSİLAT

    ÜÇ SORUNUMUZ İÇİN HER TÜRLÜ GİRİŞİMİ YAPMALI VE SONUÇ ALAMAZSAK SOKAĞA ÇIKMALIYIZ.HERKES AKLINA GELEN FİKRİ SÖYLEMELİ GÜZEL OLAN DA KARAR KILINMALI VE SONUNA KADAR HAKKIMIZI ARAMALIYIZ.BİZLER MALİYENİN HAMALI MÜKELLEFİN DE KÖLESİ DEĞİLİZ.

    AKŞAMA KADAR EVRAK İŞLEYİP SABAHA KADAR DA BEYANNAME DOLDURAN TÜM MESLEKTAŞLARIMA SONSUZ SELAMLAR.....

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •