evet mahkemeye gidersen bunu ıspat edersin ve kolaylıkla da kazanırsın bunun örnekleri çok.1200ytlnin bürütünden hesaplanır tazminatın.Ama sen istifa edersen haklı değilsen tazminat alamazsın.
arkadaşlar 2 yıldır bir işyerinde çalışıyorum net maaşım 1.200 ytl ama ssk da 488,70 ytl brut olarak gösteriliyor işyerinden çıkmak istiyorum kıdem tazmınatımı 1200 netten mi alırım yoksa 488,70 brut üzerinden hesaplayarakmı alırım ve 488,70 brütten gidilirse benim yapabileceğim mahkeme v.s. gibi bir yol varmı
evet mahkemeye gidersen bunu ıspat edersin ve kolaylıkla da kazanırsın bunun örnekleri çok.1200ytlnin bürütünden hesaplanır tazminatın.Ama sen istifa edersen haklı değilsen tazminat alamazsın.
onur Nickli Üyeden Alıntı
Çıkmak istiyorum demişsiniz, işçinin kendi istiği ile ayrılması Tazminat hakkını ortadan kaldırır. Ancak İş Kanununda belirtilen haklı sebeplerden birini öne sürerek istifa edecekseniz, çıkış sebebini dayandırdığınız bu sebebi ispatlamak ile mükellefsiniz. Ayrıca aldığınız gerçek maaşı ispatlayıcı bir belgeniz yoksa ve haklı sebeplerle dahi işten çıksanız ve işyeri size 488,7 üzerinden tazminat verebilir. Mahkeme yolu her zaman açık olmakla birlikte, tarafların ispat yükümlüllüğünü yerine getirmesi ile bir sonuca ulaşılabilir.
http://www.excel.name.tr/Kitap.gif<a href=\"www.excel.name.tr/forum/viewtopic.php?t=2\" target=\"_blank\"> <img src=\"http://www.excel.name.tr/CD.gif\" border=\"0\"