Toplam 2 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 2 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: kıdem tazminatı hk.

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    17.Ağustos.2005
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    944


    işyeri İçerenköyden güneşliye taşındı işveren herhangi bir servis veya ilave yol parası vermiyor. İşçiler anadolu yakasında maltepe kartal civarında oturuyorlar. Normal vasıta ile 2 saat yol sürüyor. işçinin iş şartları değiştiğinden tazminat isteyerek işden ayrılma veya servis isteme veya ilave yol ücreti isteme hakkı varmıdır. Yoksa ya yeni durumu kabul ederek kendi imkanları ile gidip gelecek yada işden ayrılacakmıdır. işveren servis ve ilave yol ücretine sıcak bakmıyor isteyen gelsin çalışsın diyor. bu konuda bilgisi olan veya başına gelmiş arkadaşlardan bilgi rica ediyor iyi çalışmalar diliyorum


    Not: işçilerle işveren arasında bir iş sözleşmesi düzenlenmemiş.
    sözkan

  2. #2
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    19.Haziran.2005
    Mesajlar
    25
    yeni iş kanununa göre işçinin görevi veya işin yeri ile ilgili bir değişiklik olduğunda işveren bu durumu yazı ile işçisine bildirmek zorundadır işçi isterse kabul etmez ve tazminatını alıp çıkabilir.Eğer bir sözleşme düzenlememişse bu zaten işverenin suçu işçiye zarar veremez işçi haklıdır ve ıspatı da çok kolaydır.teşekkürler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •