işçilerimiz sendikalı pazar günleri çalıştıklarında yevmiyeleri 3 katı oluyor sözleşmeden dolayı.Yaz sezonunda işlerimiz çok yoğun bu sebepten dolayı 1hafta pazar tatili,1hafta da pazar çalışması yapılıyor.Tabi işçilerimizde şartları kendi lehine çevirmesini çok iyi biliyor . Tatil pazarı olan hafta Çalışma pazarına kadar yıllık izinleri olan yıllık izinlerini olmayanda ücretsiz izin kullanıyor.Ve 1 hafta çalışmamış olan işçi gelip pazar günü çalışıyor ve pazar çalıştığım için sözleşmedeki gibi yevmiyemin 3 mislini alırım diyor.Ancak,yıllık izininden kullanan haklı olabilir ama ücretsiz izin kullanan 1 haftaya kadar olan izinlerde tatil ücretini hakediyor peki pazar çalışmasındaki 3 misli ücretide hakeder mi ? Çünkü haftalık 45 saatlık çalışma süresini doldurmamış ki direk pazar günü çalışıp ben 3 misli yevmiye hakettim desin.Sizce bu izin dönüşü olan pazar çalışmalarını normal gün olarakmı göstermeliyiz yoksa işçilerimiz gerçektende pazar yevmiyesini hakederler mi? teşekkürler.