Sayfa 1 Toplam 7 Sayfadan 123 ... SonuncuSonuncu
Toplam 66 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: BURSA SMMMO TAHSİLAT YÖNERGESİ ODA MECLİSİNDE

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    18.Temmuz.2006
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    194
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">
    Değerli Meslektaşlarım;

    28.10.2009 tarihinde yapılan odamız 10. Dönem 5.Olağan Oda Meclisi toplantısına tahsilat sorunu için şimdiye kadar yapılan çalışmalar kullanılarak çözüm olabilecek yöntemlerin bir uygulama yönergesi haline getirilerek hayata geçirilmesi için oda yönetim kurulunca hazırlanan bir taslak sunulmuş ve tartışmaya açılmıştır. Taslak son şekli verildikten sonra TÜRMOB'a gönderilecektir.
    Taslak ve yönetim kurulunun üst yazısı ekte bilgilerinize sunulmuştur.
    Konu hakkında katkı yapabilecek fikirlerinizi bekliyoruz.
    Saygılarımla.
    Kaplan BERZEK
    S.M.M.M.

    BURSA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">ODA MECLİSİ DİVAN BAŞKANLIĞI’NA[/B]

    Uzunca bir süredir tartışılan “Tahsilat Sorununun” çözümüne ilişkin aşağıda yazılı yol haritasına göre hareket edilmesini öneriyoruz.

    Böylesine kökleşmiş problemin kısa zamanda ve tek bir aşamada çözümlenmesi olanaklı görülmemektedir. Bu yüzden aşamalı bir yol haritası önermekteyiz.

    1. <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Aşama : Herhangi bir düzenlemeye gerek olmaksızın mevcut Disiplin ve Haksız Rekabet yönetmeliklerinin işletilmesi,[/B]
    2. <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Aşama : e-sözleşme uygulamasına geçiş ve e-sözleşme olmaksızın e-beyannamenin kabul edilmemesi,[/B]
    3. <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Aşama : Ücret tahsilatlarında bankacılık sisteminin kullanımının ([/B]pos cihazı, banka havalesi, kredi kartı ve çek keşidesi<B style="mso-bidi-font-weight: normal">) zorunlu hale getirilmesi, [/B]
    4. <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Aşama: Beyannamelerin verilmesi sırasında tahsilatın yapıldığına ilişkin bankacılık sisteminden otomatik onay alınması.[/B]

    Bu aşamalardan birincisinin uygulamasına derhal başlanılabilir. Diğer aşamalar ise TÜRMOB ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılacak düzenlemelere bağlıdır. Bu aşamaların hayata geçmesi zaman alabilecektir. Zaman kazanmak açısından birinci aşamayı derhal yürürlüğe koymayı, diğer aşamaları ise Birliğimize sunarak takipçisi olmayı öneriyoruz.

    Birinci aşamaya ilişkin Meclisten alınacak tavsiye kararına müteakip, yönetim kurulu tarafından ekte yer alan yönerge üyelere ulaştırılarak, uygulama hakkında üyelerin bilgilendirilmesi sağlanarak uygulamaya başlanılabilir.

    Ardından yeni bir uygulamaya geçileceğine yönelik kamuoyunun ilgisini çekecek çalışmalar yapılabilir. Gazete ilanları, meslek odalarının bilgilendirilmesi gibi yılbaşına kadar iki aylık yoğun bir kampanya yürütülebilir.

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Saygılarımızla,[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Yönetim Kurulu[/B]<B style="mso-bidi-font-weight: normal">





    TAHSİLAT GÜÇLÜĞÜ YAŞANAN MÜŞTERİLERE İLİŞKİN UYGULAMA YÖNERGESİ[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">TASLAĞI[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">BİRİNCİ BÖLÜM[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar[/B]

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Amaç[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 1)[/B] Meslek mensuplarının öteden beri yaşadıkları tahsilat problemleri yaşanan küresel krizin etkisiyle derinleşmiştir. Meslek mensupları, tahsilat probleminin getirdiği finansal maliyetleri artık taşıyamayacak durumdadırlar. Tahsilat probleminin çözümüne yönelik bazı yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulduğu açıktır. Ancak bu düzenlemeler yapılıncaya kadar problemin çözümüne yönelik yürürlükteki mevzuatın meslek mensuplarına ve Odalara yüklediği bazı görevler bulunmaktadır. Bu çerçevede meslek mensubu ve oda tarafından yapılması gereken uygulamalar bu yönergenin konusunu teşkil etmektedir.

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Kapsam[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 2)[/B] Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler tarafından müşteriler ile yapılan sözleşme sonucu doğan alacakları bu yönergeye göre yürütülür.

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Dayanak[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 3)[/B] 27/09/2007 tarihinde 26656 sayılı resmi gazetede yayınlanan Disiplin Yönetmeliğinin 6/g maddesi ile <B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I style="mso-bidi-font-style: normal">“Meslek mensuplarından asgari ücret tarifesinin altında iş kabul edilmesi, ücret yönetmeliğine aykırı olarak, ücretini tahsil etmediği halde daha sonraki yıllarda işin sürdürülmesi,” [/I][/B]kınama cezasına tabi olacağı hususu düzenlenmiştir.

    21/11/2007 tarihinde 26707 sayılı resmi gazetede yayınlanan haksız rekabet<B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I style="mso-bidi-font-style: normal"> [/I][/B]yönetmenliğinin 7/c Maddesinde ise <B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I style="mso-bidi-font-style: normal">“Bir meslek mensubuna olan ücret borcunu ödememiş iş sahibine hizmet vermek[/I][/B]” haksız rekabet fiilleri arasında sayılmaktadır.

    Her iki yönetmelik birlikte değerlendirildiğinde; meslek mensubuna ücret almaksızın en fazla bir yıla kadar hizmet verme izni verilmekte, öte yandan haksız rekabet yönetmeliği ile ücretini alamayan meslek mensubunun ücretinin tahsilatı güvenceye bağlanmaktadır.

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Tanımlar[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 4)[/B] Bu yönergenin uygulamasında;
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">a)Kanun:[/B] 3568 sayılı kanunu,
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">b)Yönetmelik:[/B] Yukarıdaki kanunlara göre çıkartılmış yönetmelikleri,
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">c)Meslek Mensubu:[/B] 3568 sayılı yasaya göre ruhsatlı meslek mensubunu,
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">d)Mükellef :[/B] Ruhsatlı meslek mensubu ile sözleşmesi olan iş sahibini,
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">e)İş:[/B] Sözleşmeye konu olan yapılması taraflarca anlaşılan konu,
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">f)Ücret:[/B] Meslek mensubu ile iş sahibi arasında yapılmış sözleşmeye göre alınacak iş bedelini,
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">g)Sözleşme:[/B] Meslek mensubu ile iş sahibinin arasında yapılacak işin, süresinin, ücretinin belirlenerek imza altına alındığı yazılı veya elektronik ortamda yapılmış anlaşma.
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">İKİNCİ BÖLÜM[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Tahsilat güçlüğü yaşayan meslek mensuplarının ve odaların uygulayacağı prosedür[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Meslek Mensupları Tarafından Uygulanacak Prosedür[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 5)[/B] <B style="mso-bidi-font-weight: normal">a)[/B] Meslek mensupları 11 ay süresince tahsilat yapamadıkları müşterilerine engeç 11. Ay içerisinde noter marifetiyle bir ihtarda bulunarak müşterilerini ödemeye davet edeceklerdir. Tahsilatını daha fazla disipline etmek isteyen meslek mensubu 11 ayı beklemeksizin de bu prosedürü uygulamaya koyabilir.
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    Ödemeye Davete İlişkin Tebligat Örneği;
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">“Sayın; …………………….[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">…./…./…. Tarihinden bu tarafa tarafıma olan muhasebe ücreti borcunuzu ödememiş durumdasınız. 27/09/2007 tarihinde 26656 sayılı resmi gazetede yayınlanan Disiplin Yönetmeliğinin 6/g maddesine göre meslek mensubunun ücretini tahsil etmeden işe devam etmesi disiplin cezasını gerektirmektedir. [/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">…./…./…… tarihi itibariyle toplam borcunuz ………….TL’dir. Bu borcunuzu yazının tarafınıza tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde ödemeniz gerekmektedir. Aksi halde Disiplin Yönetmeliği gereğince önümüzdeki dönemden itibaren işinize devam edebilmem mümkün olmayacaktır.[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">İş ilişkimizin kesintisiz ve işbirliği içerisinde devam edebilmesi için uyarımın dikkate alınmasını önemle rica ederim.’ [/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">b)[/B] Birinci ihtarda belirtilen süre içerisinde borcunu ödemeyen müşteriye ikinci ve son ihtar çekilecektir. İkinci ihtarda defterlerini teslim alması gerektiği hususu belirtilecek ve haksız rekabet yönetmeliğine atıfta bulunulacaktır. Bu süre içinde meslek mensupları, kısmen veya tamamen tahsilât yapmaksızın sadece ödeme vaadine dayanarak süreci kesintiye uğratmayacaklardır.

    Ödemeye Davete İlişkin 2.Tebligat Örneği;

    <I style="mso-bidi-font-style: normal">“Sayın; …………………….[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">…./…./…. Tarihinde tarafınıza gönderdiğimiz tebligat ile …./…./…… tarihi itibariyle ………….TL olan borcunuzu bugüne kadar ödememiş durumdasınız.[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">Borcunuzun yazının tarafınıza tebliğ edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde ödenmemesi halinde sözleşmeniz tek taraflı olarak fesh edilecek olup, bu tarihten itibaren hiçbir beyanname ve bildiriminiz tarafımca verilmeyecektir. [/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">Ayrıca durum hakkında üyesi bulunduğum Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasına’ da bilgi verilecek olup, borcunuzu ödemediğiniz sürece bir başka meslek mensubu tarafından da işiniz takip edilemeyecektir. Alacağım hakkında ayrıca yasal takip yoluna gitme hakkım saklıdır. [/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">[/I]
    <I style="mso-bidi-font-style: normal">Borcunuzu belirtilen sürede ödememeniz halinde, Defter ve belgelerinizi bizzat veya yetkilendireceğiniz bir kişi tarafından teslim almanızı herhangi bir mağduriyet yaşamamanız için önemle ihtar ederim.”[/I]

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">c)[/B] İkinci ihtarın tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ödeme yapılmaması halinde meslek mensubu durumu izah eden bir yazı ve ihtarname örnekleriyle birlikte odaya müracaat edecektir.
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">d)[/B] Meslek mensupları başka bir meslek mensubu tarafından tutulan defterleri kabul etmeden önce mutlaka Oda ile irtibata geçerek müstakbel müşterisi hakkında odaya herhangi bir ihtarın yapılıp yapılmadığını sorgulayacaklardır. Odaya intikal etmiş bir ihbar olmasa dahi meslek mensubu önceki meslek mensubunun devir teslim tutanağı mükelleften isteyecektir. Devir teslim tutanağında da önceki meslek mensubunun alacağına dair herhangi bir bilgiye rastlanılmamış olsa bile, önceki meslek mensubu ile iletişim kurulduktan ve önceki meslek mensubunun alacağının olmadığına ilişkin teyitler alındıktan sonra iş kabul edilecektir.

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 6) [/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Yönetim Kurulu Tarafından Uygulanacak Prosedür[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">a)[/B] Tahsilat yapılamadığı için sözleşmesi fesh edilen mükelleflerin Oda’ya bildirilmesini müteakip ilgili mükellefe yazı yazılarak yeni meslek mensubu hakkında bilgi istenecek ve önceki meslek mensubuna olan borcun ödenmesi gerektiği mükellefe hatırlatılacaktır.
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">b)[/B] Meslek mensubu hakkında mükelleften bilgi alınamaması halinde ilgili vergi dairesinden bilgi alınarak yeni meslek mensubunun kimliği tespit edilecektir.
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">c)[/B] Yeni meslek mensubu hakkında önceki meslek mensubuna borcu olan mükellefin işini kabul etmesinden ötürü derhal disiplin kovuşturmasına başlanılacaktır. Disiplin kovuşturmasına başlanmasını takip eden 15 gün içerisinde önceki meslek mensubuna ödemenin yapılması veya yeni meslek mensubu tarafından işin bırakılması halinde disiplin kovuşturması durdurulacaktır.

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">ÜÇÜNCÜ BÖLÜM[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Son Hükümler[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Diğer Hususlar[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 7)[/B] Borçlu müşterinin işinin devam ettirilmesi konusunda disiplin yönetmeliği meslek mensubuna seçimlik bir hak tanımamıştır. Dolayısıyla gecikmiş alacağın tahsili konusunda işbu yönerge hükümlerinin uygulanması zorunludur. Yönerge hükümlerine aykırı davranışlar disiplin cezasını gerektirir.

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Yürürlük ve Yürütme[/B]
    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">Madde 8)[/B] İşbu uygulama yönergesi hükümleri 01/01/2010 tarihinden itibaren yürürlüğe girer. Bursa SMMM odası yönetim kurulunca yürütülür.<B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    <font face=\"Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif\"><font color=BLUE>
    Kaplan BERZEK
    S.M.M.M.</font></font>

  2. #2
    Üye
    Üyelik tarihi
    06.Aralık.2007
    Nereden
    Isparta
    Mesajlar
    33

    Sayın Kaplan size Bursa Odasına ve emeği geçen herkese teşekkür ederim.Tahsilat sorununun çözümü için bu çalışmalarınız için,bu sorunla ilğili iki yıldır Odamıza ,Turmob'a,Ege odalar birliğine bu sorunun cözümü içingörüş ve önerimizi sunduk fakat bir sonuç cıkmadı.Tahsilat sorununun çözümü için taslağınız iyi bir çözüm olur kanısındayım,ayrıca bunu çözmek için kesinlikle nakit tahsilatın kaldırılması gerektiği kanısındayım.(İşyeri kiraları gibi)Bununla ilgili sunmuş oldugum taslakla ilgili olarak meslek messuplarının bazıları kaç ay cebimizden yatıracagız diyorlar,bu düşünceyi yıkmadıgımız sürece bu sorum devam ediyor malesef,onun için bir yaptırım getirilmelidir.ilğili taslağım şöyleydi;

    SM,SMMM,YMM’LERİN ÜCRET TAHSİLATI TEBLİĞİ TASLAĞIDIR.
    <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
    GEREKÇELERİ
    01-Muhasebe mesleğini ve meslek mensubunun itibarını artırır,
    02-Piyasada bulunan kaçak ve kayıt dışı muhasebecileri devre dışı bırakır,
    03-Meslek mensuplarının ücretlerini zamanında ve tam olarak almalarını sağlar,
    04-Muhasebe ücretinin minimum asgari ücretten tutulmasını ve haksız rekabeti önler,
    05-Meslektaşlar arasında defter paylaşımını bir düzene koyar,
    05-Böylelikle ücretin zamanda tahsili ve düzenli olarak beyan edilmesi sağlanır,

    01-GİRİŞ
    3568 sayılı yasa ile yetki almış SM,SMMM,YMM’lerin ücretlerinin tahsilatına ilişkin hükümleri oluşturmaktadır.

    02-YASAL DAYANAK
    3568 sayılı SM,SMMM,YMM kanunun 46. maddesi ile 02/01/1990 tarihli ve 20390 sayılı resmi gazetede yayınlanan SM,SMMM,YMM ücretlerinin esasları hakkında yönetmelik hükümleri uyarınca hazırlanan ve ……yılında uygulanacak aylık ücretlerin tahsilatının sağlanması.

    03-UYGULAMA ESASLARI
    3568 sayılı yasa gereği yetki almış SM,SMMM,YMM’lerin 3568 sayılı yasa ile belirtilen iş sözleşmesi yaptığı ve beyannamelerini e-beyanname olarak verdiği gerçek usul Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi mükellefleri ile yapmış oldukları sözleşmedeki ücretin (asgari ücretin altında olmamak şartıyla)kredi kartı ile 12.taksit (yıllık bazda )olarak çekilmesi,serbest meslek makbuzlarının hesaba geçiş tarihinde aylık olarak düzenlenmesi, nakit ödemek isteyen mükelleflerin ise aylık ücretlerini takip eden ayın sonuna kadar bankaya yatırmak suretiyle ödemesi,iki ay üst üste parasını yatırmayan mükellefin sözleşmesinin tek taraflı olarak fes edilmesi,ücretini Mail Order talimatıyla ödemek isteyen mükelleflerin sözleşme tarihinde mail order sözleşmesi yapılması. serbest meslek makbuzunun bankaya yatış tarihinde kesilmesi sağlanacak ve verginin düzenli olarak beyanı,ücretlerin aylık olarak alınması sağlanacaktır.Nakit olarak ücret kabul edilmeyecektir.Tahsilatlar Kredi kartı, aylık olarak bankaya yatırılmakla veya mali order olarak gerçekleştirilecektir.Kredi kartı işlemi enğeç 31.01……. tarihine kadar gerçekleştirileçektir.Yeni işe başlayan veya nakil gelen mükellefler ile yapılan sözleşme gereği bir ay içerisinde dönem sonuna kadar olan ücreti kredi kartı ,aylık nakit olarak banka kanalıyla veya mail order talimatıyla tahsil edilecektir.
    Yapılan sözleşme ile yıl içerisinde sözleşmesi karşılıklı olarak bitirilen veya işi terk eden mükelleflerden çekilen kredi kartı karşılıklı yazı ile bankaya ibra etmek suretiyle sözleşme bitim tarihinden itibaren taksitleri banka tarafından iptal edilecektir.
    Aynı şekilde ücretini nakit olarak bankaya yatıran mükelleflerin sözleşmelerini karşılıklı olarak bitirmeleri veya mükellefin işi terk durumunda,mükellefin alacaklı olması halinde ücretin ilgili SM,SMMM,YMM tarafından bankaya yatırılması ve mükellefin ilgili bedel karşılığında hizmet iade faturası kesecek ve banka dekontu ile desteklenmesi.

    ÖRNEK 1
    Daha önceden beri mükellefiyeti devam eden …………………..ltd.şti 01.01.200. tarihinden itibaren yenide sözleşme yapılmış,sözleşme gereği …..+KDV*12=….YTL anlaşılmıştır.Anlaşma bedelini kredi kartı ile 12 eşit taksitte ödemek istediğini belirtmiş …….bankasının kredi kartı ile 12 eşit taksit bedeli çekilmiştir.Meslek mensubu hesabına geçen her ay için serbest meslek makbuzunu aylık olarak kesecek ve düzenli bir şekilde beyanı sağlanacaktır.








    ÖRNEK 2
    …………ltd şti anlaşılmış anlaşma bedelini aylık nakit olarak vereceğini belirtmiş ve …….YTL +KDV‘yi ………bankası hesabına aylık olarak yatırmıştır.Meslek mensubu belirtilen tutarın Serbest meslek makbuzu ilgili ayda kesilecek ve beyan edilecektir.

    ÖRNEK 3
    ……..ltd şti ile sözleşme yapılmış olup,sözleşme tarihinde mükellef ödemesini
    (ilgili dönemi aşmamak şartıyla)belirlediği aylarda mail order talimatıyla ödeyeceğini beyan etmiştir.Meslek mensubu ilgili aylarda serbest meslek makbuzunu kesecektir.

    04-KONTROLÜ
    Bu taslağın kontrolü oda tarafından yapılacaktır.Meslek mensubu mükellefi ile yapmış olduğu Sözleşmenin bir nüshasını, mükellefin sözleşme karşılığı olan ücretin nasıl ödendiğine dair evraklardan birer nüshasının ve mükellef bildirim listesini takip eden dönemin 2.ayının sonuna kadar meslek mensubunun bağlı bulunduğu odaya vermesi,Oda Yönetim Kurulu tarafından oluşturulacak komusyonlar tarafından gerekli kontrolün yapılması.Mükellefin cari dönemde sözleşme yapmaması durumunda ilgili mükellefin mükellefiyet işlemlerinden meslek mensubunun sorumlu tutulmaması ve mükellefin bir yazı ile bağlı odaya bildirilmesi

    05-CEZAİ MÜEYYİDE
    Bu tebliğ taslağında belirtilen şartlara uygun olarak yapılmayan işlemler için 3568 sayılı yasada belirtilen cezai müeyyidelerin uygulanması.





    Himmet ALTINTAŞ
    SMMM

    <B style="mso-bidi-font-weight: normal">[/B]
    SMMM

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    31.Ocak.2008
    Nereden
    Adıyaman
    Mesajlar
    10

    Son zamanlarda hepimizin kangren olmuş yarası TAHSİLAT
    Buna kimi meslektaşlarımız Muhtasar beyannameye eklenecek bir sütün ile devlet eliyle alınmasının sorunu çözeceğini söylemekte. Ama son zamanlardaki göstergeler devletin küçülme eğilimine gittiğini ve yeni angaryalar almak istemediği göstermekte.O zaman bu sorunumuzu kendimiz çözeceğiz. Şuyapılabilir.Tabi Türmobkonuya gerekli hassasiyeti gösterirse.
    Türmob nezdinde şube ağı geniş birkaç bankaile anlaşma yapılabilir.Tahsilat sistemi banka aracılığı ile yapılır.
    Sistem şu şekilde olabilir; Müşteri ile Meslek mensubu işin kabulü aşamasında Hizmet sözleşmesi imzalanırken tahsilatın X bankasından yapılacağı da ek madde olarak sözleşmeye konur.Tahsilat aylık-üç aylık-yıllık hangisi olacaksa o belirtilir.Bu doğrultada tahsilatı yapılmayan dönemler icin bankaca ihtarname gönderilir . ücret ödenmezse güncel faiz oranları üzerinden Banka tarafından gecikme zammı tahakkuk ettirilir.Bankadan alınan extrede kimlerden tahsilat yapılmışsa ilgili ayda meslek mensubunca Serbest Meslek Makbuzlarıkesilir bu vesileyle KDV,DV ve stopaj gelir vergisi hazine erken ulaşmış olur.
    Böylece yapılan hizmetin karşılığı zamanında alınmış olunur ve fiyata bağlı haksız rekabette ortadan kaldırılmış olunur.Bu konu üzerinde lütfen duralım...Görüş ve önerisi olan meslektaşlarımız lütfen yazsınlar

    ÇÖZÜM YİNE KENDİ ELİMİZDE
    saygılarımızla

  4. #4
    Üye
    Üyelik tarihi
    28.Haziran.2008
    Mesajlar
    71
    Bravo sayın saygun Neden olmasın yeterki Türmob birşeyler yapmak istesin

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    25.Kasım.2008
    Nereden
    TEKİRDAĞ
    Mesajlar
    736
    SONUNA KADAR KATILIYORUM. AMA SADECE ÇÖZÜM ÜRETİYORUZ. YA UYGULAMA? BURADA AÇILAN VE YÜZLERCE GÖRÜŞ VE FİKİR BEYAN EDİLEN HANGİ KONUDA LEHİMİZE BİR SONUÇ ALABİLDİK. İNŞALLAH BU KONU BİR İLK OLUR VE AMACIMIZA ULAŞIRIZ. HER TÜRLÜ DESTEĞE VARIZ.
    HATIRALAR SARMIŞTI 4-1 YANIMI.
    ŞİMDİ NESCAFE 3\'ü-1 ARADA İÇİYORUM.

  6. #6
    Üye
    Üyelik tarihi
    28.Haziran.2008
    Mesajlar
    71


    arkadaşlar neden kimse cevap yazmıyor.Bence uygulanabilir bir proje.Bankalarda tahsilat işini kabul ederler çünkü para belirli bir süre onların kasasında kalacak.Yada makul bir komisyonda ödenebilir


  7. #7
    Ziyaretci
    ewt arkadaşların konuyu açan arkadaşımıza tşk ediyorum.Bu düşüncesine katımayacak arkadaşım yoktur bence,biz meslek mensupları olarak zaten bunu istiyoruz,bunu pratiğe dökecek olan odalarımız ve türmobdur.

  8. #8
    sevgili arkadış görüş vce düşüncelerine tüm samimi kalbimle katılıyorum bahsi geçen konu ile ilgili bizzat oda başkanımızla görüştük aynen sizin ifade ettğiniz gibi ılımlı bir yaklaşım oldudeğerlendirmeye alacaklarını hatta GİB ile ortak hareket edilmesini belirttik fakat hiç bir adım adılmadı bu tür önerilerimizi meslek mensubu arkadaşlarla toplamıp odalar aracılığı ile gerekli mercilere anlatmamız ve üzerine düşmemiz gerekiyor ferdi hiç bir şey olmaz maalesef biz muhasebeciler bananecilik kavramıyla yetişmiş ve büyümüşüz geleceği hiç düşünmeyiz
    bu konuda birlik ve beraberlik içinde olunursa gerek yazılı gerek sözlü bi yol katetme imkanmız olur saygılarımla

  9. #9
    Ziyaretci


    ÇEŞKE SİZLER TÜRMOB YÖNETİMİNDE OLSAYDINIZ.ORDAKİLER SİZİN GİBİ DÜŞÜNMÜYORLAR ÇÖZÜM İÇİN Bİ ÇABA YOK BU YÜZDEN SEVEREK YAPTIĞIM BU MESLEKTEN NEFRET EDİYORUM.ARTIK BAŞKA ARAYIŞLARA GİRİYORUZ MESLEK MENSUBU OLARAK.BUNCA VERİLEN STAJ PARALARI AİDATLAR KİMİN İÇİN KULLANILIYOR EĞER BİŞEY YAPILMIYORSA NİYE TOPLANIYOR.RESMEN RESMİ HARAÇ OLMUŞ SANKİ ...............

  10. #10
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    27.Mayıs.2008
    Nereden
    Adana
    Mesajlar
    235


    DESTEK VERİYORUZ SONUNA KADAR AMA BİZİM ODA TAHMİN ETMİYOM ÖYLE BİR ŞEY YAPSIN YAPARSA ÇOK GÜZEL OLUR AMA MALESEF
    yunus çiftçi

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •