Toplam 5 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 5 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: YENİ TEŞVİKTEN YARARLANMA KOŞULLARI

  1. #1
    Ziyaretci
    ARKADAŞLAR

    YENİ TEŞVİKTEN YARARLANAN İŞÇİLERİMİZİ EKSİK GÜN NEDENLERİ OLDUĞUNDA NASIL BİR UYGULAMA YAPACAĞIZ..

    2 SORUM : KANUN MADDESİNE 05921 YAZILACAK



  2. #2
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    05921 kanun kodu seçilerek gönderilecek aylık prim ve hizmet belgelerinde;

    A)01.10.2009 tarihinde işe alınan ve teşvik kapsamına giren bir personel için 21.10.2009-31/10/2009 tarihleri arasında geçici iş göremezlik aldığını düşünelim.
    Bu durumda 20 günlük 05921 kodu ile gönderip eksik gün nedeni istirahatli seçilecek ve Ek-10 la bildirim yapılarak rapor ek-10 ekinde sunulacak
    B) 01.10.2009 tarihinde işe alınan ve teşvik kapsamına giren personel için 21.10.2009-31/10/2009 tarihleri arasında geçici iş göremezlik varsa ve işveren bu günleri ödeyerek aylık prim ve hizmet belgesinde göstermek istiyor ise, bu durumda 01/10/200-20/10/2009 arası 20 günlük aylık prim ve hizmet belgesi 05921 kodu ile gönderilip eksik gün nedeni diğer nedenler seçilecek ve kalan 21/10/2009-31/10/2009 tarihleri arasıı da normal gönderilecek veya %5 indirime giriyorsa o şekilde gönderilecek. Bu durumda Ek-10 da eksik gün nedeni diğer nedenler yazılacak ve 05921 dan ayrı verilen diğer aylık prim ve hizmet belgesi Ek-10 ekinde ibraz edilecek.


    Umarım açıklayıcı olmuştur.

    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  3. #3
    Ziyaretci
    ARKADAŞIM YANITINİÇİN TEŞEKKÜR EDERİM AMA ÜCRETLİ İZİNE AYRILAN İŞÇİ İÇİN NASIL BİR YOL İZLEMEMİZ GEREKMEKTEDİR. BU KONU HAKKINDA DA YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM.

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Mart.2009
    Nereden
    ZONGULDAK
    Mesajlar
    529
    arkadaşın dediği gibi yapacaksınız. ücretli izinli olduğu günlerde 5510 kanun numarası seçilerek gönderilecek o kadar.
    s.gunaydin

  5. #5
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640

    ÜCRETLİ İZİN DURUMUNDA 5921 DEN YARARLANAN İÇİN İKİ BİLDİRGE HAZIRLANACAK.
    B) 01.10.2009 tarihinde işe alınan ve teşvik kapsamına giren personel için 21.10.2009-31/10/2009 tarihleri arasında ÜCRETLİ İZNİ varsa 01/10/200-20/10/2009 arası 20 günlük aylık prim ve hizmet belgesi 05921 kodu ile gönderilip eksik gün nedeni diğer nedenler seçilecek ve kalan 21/10/2009-31/10/2009 tarihleri arasıı da normal gönderilecek. Bu durumda Ek-10 da eksik gün nedeni diğer nedenler yazılacak ve 05921 dan ayrı verilen diğer aylık prim ve hizmet belgesi Ek-10 ekinde ibraz edilecek.

    Saygılarımla,[/QUOTE]
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •