05921 kanun kodu seçilerek gönderilecek aylık prim ve hizmet belgelerinde;
A)01.10.2009 tarihinde işe alınan ve teşvik kapsamına giren bir personel için 21.10.2009-31/10/2009 tarihleri arasında geçici iş göremezlik aldığını düşünelim.
Bu durumda 20 günlük 05921 kodu ile gönderip eksik gün nedeni istirahatli seçilecek ve Ek-10 la bildirim yapılarak rapor ek-10 ekinde sunulacak
B) 01.10.2009 tarihinde işe alınan ve teşvik kapsamına giren personel için 21.10.2009-31/10/2009 tarihleri arasında geçici iş göremezlik varsa ve işveren bu günleri ödeyerek aylık prim ve hizmet belgesinde göstermek istiyor ise, bu durumda 01/10/200-20/10/2009 arası 20 günlük aylık prim ve hizmet belgesi 05921 kodu ile gönderilip eksik gün nedeni diğer nedenler seçilecek ve kalan 21/10/2009-31/10/2009 tarihleri arasıı da normal gönderilecek veya %5 indirime giriyorsa o şekilde gönderilecek. Bu durumda Ek-10 da eksik gün nedeni diğer nedenler yazılacak ve 05921 dan ayrı verilen diğer aylık prim ve hizmet belgesi Ek-10 ekinde ibraz edilecek.
Umarım açıklayıcı olmuştur.
Saygılarımla,