Alıntı ile Cevapla90 gün
Arkadaşlar çalışan bir işçinin doğum parası alabilmesi için nekadar süreli sigortalı olması gerekiyor?
90 gün
20 sine kadar hayatı öğrenmeyenin,30 una kadar evlenmeyenin,40 ına kadar köşeyi dönmeyenin ve 50 sine kadar ölmeyenin bu dünyada işi zorrr...
RAPOR ALMADAN ÖNCEKİ SON 90 GÜN MÜ, YOKSA SON 1 YIL İÇİNDE 90 GÜN MÜ OLMASI GEREKİYOR?
BU 90 GÜNLÜK SÜRE SAĞLIKTAN YARARLANMA SÜRESİDİR DOĞUM PARASI ALABİLMEK İÇİN 120 GÜN OLMASI LAZIM
FEYZULLAH DEMİRÖZ
Son bir yılda 90 gün..Eskiden 120 gündü ama yeni yasa ile 90 güne indirildi..
20 sine kadar hayatı öğrenmeyenin,30 una kadar evlenmeyenin,40 ına kadar köşeyi dönmeyenin ve 50 sine kadar ölmeyenin bu dünyada işi zorrr...
90 gün değil 120 günARZUMM Nickli Üyeden Alıntı
doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün olması gerekir
SM
Doğum parası için 90 gün yeterli
Sayın Keser, sosyal güvenlik reformu ile, kadın sigortalıların doğum yardımlarına ilişkin uygulamalar eski düzenlemelere paralel şekilde devam ettirilmektedir. 4-1/a bendi kapsamındaki (SSK) sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve özürlülük halleri analık hali kabul edilir. Sigortalı kadının isteği ve hekimin onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, doğum öncesi kullanılmayan bu süre doğum sonrası istirahat süresine eklenir.
Buna göre, 4-1/a bendi kapsamındaki (SSK) sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre iláve edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Doğumla ilgili istirahat parasından yararlanmak için doğumdan bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması yeterli olup, bir işyerinden ayrıldıktan sonra bir başka işyerinde çalışılması bu durumda engel değildir. Önemli olan doğum öncesi istirahatin başladığı tarihte sigortalı olmasıdır.
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
ameliyat olabilmeleri ve rapor parası alabilmelir içinde 90 günlük süre yeterlimidir
Evet 90 gün yeterlidir.
Yetkileriniz