Bir işçimiz 05/09/2009 tarihinde en son çalışmış ve 07/09/2009 tarihinden itibaren 14 gün yıllık izne ayrılmıştır.25/09/2009 tarihinde işe dönmesi gerekirken;bir avukatlık bürosundan 25/09/2009 tarihli ihtar yazısı aldık.İçeriği işçiyi 05/09/2009 tarihinde defol diyerek kovduğumuz bıu nedenle ihbar ve kıdem tazminatlarını ödememiz yönünde ...
Biz işçimizin dönüşünü beklerken bugün bu ihtar tele-post yoluyla elimize ulaştı. Tabiiki şok olduk.Çünkü kovma durumu yok, yıllık izine ayrılan bir işçi söz konusu...

İşveren işçi çalışacak diye bildiği için, yerine işçide almadı.

Sorum
1-nasıl bir davet yazısı yazmalıyım? Elinde örnek olan varsa paylaşmasını rica ediyorum.
2- Tele post olarak bugün daveti gödermem ispat açısından yeterlimidir?

Yardımlarınızı bekliyorum.



Edited by: KAYALI