İşveren işçiye izin verecek ve işçi de bu en mutlu gününde soluğu avukatta alacak...
İnandırıcı gelmedi bana
İşverenin kovma ihtimali ya da izin verme şekli kabahatli olabilir.
Böyle bir durumda işçiyi çağırmanız hem hoş olmaz hem de tazminat ödemeniz gerekir
Size gönderilen resmi/gayriresmi yazıda işçiningelmeme nedeni (kovulma gerekçesi) yazılı mı?
İşçi ile görüşme imkanınız varsa (ki, sorumluluk açısından üzerinize düşmez, merak açısından ve olayı daha iyi analiz etme açısından araştırabilirsiniz) olayı daha net öğrenme fırsatınız olacaktır.