Ekler önemli burda Raporlu veya Noter Tasdikli sözleşmeye istinaden Eksiklik var ise sıkıntı yok Ceza da .. Ancak eğer Daha sonradan düzenlenebilir bir Sözleşme veya Ücretsiz izin gibi durumda Ek bildirge ister sgkEdited by: accound
HAZİRAN AYINA AİT EKSİK GÜN FORMUNU VERMEYİ UNTMUŞUM.CEZASINI BİLEN VAR MI? ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.
Ekler önemli burda Raporlu veya Noter Tasdikli sözleşmeye istinaden Eksiklik var ise sıkıntı yok Ceza da .. Ancak eğer Daha sonradan düzenlenebilir bir Sözleşme veya Ücretsiz izin gibi durumda Ek bildirge ister sgkEdited by: accound
Eksik gün bildirimi sebebiyle Kanunda öngörülen süre içinde verilmeyen Ek-8 belgesi için idari para cezası uygulanmaz. Ancak, Ek-8 ve eki belgeleri yasal süresinde Kuruma vermeyen işverenin sonradan ibraz ettiği belgeler geçerli kabul edilmezse, işverenden ek aylık prim ve hizmet bildirgesi veya sosyal güvenlik destek bordrosu istenir. İşte, süresi dışında verilen bu ek bildirgelerden dolayı idari para cezası uygulanır. Bilindiği üzere, yasal süre dışında verilen her bir ek aylık prim ve hizmet bildirgesi veya aylık sosyal güvenlik destek bordrosu için asgari ücretin sekizde biri (1/8) oranında idari para cezası verilir.
EKSİK GÜNÜNÜUNUTTUĞUMUZ KİŞİKISMİ İSTİHDAMLI ÇALIŞIYOR BİR PROBLEM OLUR MU?
her bir ek aylık prim ve hizmet bildirgesi veya aylık sosyal güvenlik destek bordrosu için asgari ücretin sekizde biri (1/8) oranında idari para cezası verilir.
ÜMİT TOSUN
Noter tasdikli sözleşme ise yok eğer değilse sıkıntı olurIRAZ Nickli Üyeden Alıntı
Haziran dönemi Ek-10 ekinde sonradan düzenlenmesi mümkün olan bir evrak yoktuysa (örnek ücretsiz izin formu) hiç bir problem olmaz.
Saygılarımla,
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***
TEŞEKKÜR EDERİM ARKADAŞLAR.
sonradan düzenlenebilecek evraklarla eksik günü ispat edemiyorsunuz ne yazık ki. sgk kabul etmiyor. sayın accoundun da dediği gibi noter tasdikliyse sorun yok.
ELİMİZDE KISMİ İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ YOK. NOTERDEN ONAYLATABİLİRSEK BİR SORUN OLUR MU? VERMEDİĞİMİZ EKSİK GÜN FORMUNU BU AY EKTE KISMİ İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ DE DAHİL OLMAK ÜZERE VERİCEZ. DOĞRUMUDUR?