Toplam 8 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 8 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: ASKERLİK

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    12.Kasım.2008
    Nereden
    İZMİR
    Mesajlar
    127
    11 AYDIR Bİ FİRMADA SSK LI ÇALIŞAN Bİ İŞÇİ ASKERE GİDERKEN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALABİLİRMİ BÖYLE Bİ HAKKI VARMI BİLGİLERİNİZE İHTİYACIM VAR TŞK
    Ömür dediğin şey iki parça; önce domates, sonra salça...

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    25.Haziran.2008
    Mesajlar
    616


    Hayır. Bir yılı tamamlayacak ancak o zaman kıdemini alıp askerlik nedeni ile ayrılabilir. Ayrıca ihbar söz konusu olamaz.
    Bu ne çıldırtan denge. Yaprak döker bir yanımız, bir yanımız bahar bahçe...

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    12.Kasım.2008
    Nereden
    İZMİR
    Mesajlar
    127
    PEKİ ÇIKIŞ NEDENİ ASKERLİKTEN DOLAYI OLARAK GÖSTERİLİRSE GELDİKTEN SONRA AYNI İŞYERİNDE İŞE BAŞLAMAYI TALEP EDEBİLİR Mİ?
    Ömür dediğin şey iki parça; önce domates, sonra salça...

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    26.Eylül.2007
    Nereden
    Uşak
    Mesajlar
    1,974
    EDEBİLİYOR
    İyi olmak bu dünyada çözüm değil.

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    08.Eylül.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    1,638
    Mahkeme kararı veya özel durumda olan işyerleri (50 ve üzeri için) haricinde işe alımlarda işçiinsiyatifi ile ilgilibir düzenleme yoktur.

  6. #6
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    12.Kasım.2008
    Nereden
    İZMİR
    Mesajlar
    127
    TEŞEKKÜR EDERİM VERDİĞİNİZ BİLGİLER İÇİN
    Ömür dediğin şey iki parça; önce domates, sonra salça...

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    26.Eylül.2007
    Nereden
    Uşak
    Mesajlar
    1,974
    <TABLE style="TABLE-LAYOUT: fixed" cellSpacing=0 cellPadding=5 width="100%">
    <T>
    <TR>
    <TD height="100%" vAlign=top width="85%">
    <DIV =post>4857 Nolu İş Kanunu
    MADDE 31......
    ...
    Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.
    </TD></TR>
    <TR>
    <TD =smalltext vAlign=bottom width="85%">
    <TABLE style="TABLE-LAYOUT: fixed" border=0 width="100%">
    <T>
    <TR></TR></T></TABLE></TD></TR></T></TABLE>
    İyi olmak bu dünyada çözüm değil.

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    08.Eylül.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    1,638
    https://www.mustafagulsen.com/2009/h...irat_asker.htm
    Bu yazıda da bildiklerimize alternatif olarak değişik bilgiler yer almakta.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •