<TABLE style="WIDTH: 533pt; BORDER-COLLAPSE: collapse" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=710 border=0 x:str>
<COLGROUP>
<COL style="WIDTH: 533pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 25965" width=710>
<T>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl25 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17>Fazla çalışma ücreti</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 66.75pt; mso-height-source: userset" height=89>
<TD =xl25 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 66.75pt; : white" width=710 height=89>MADDE 41. - Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 25.5pt" height=34>
<TD =xl27 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 25.5pt; : white" width=710 height=34 x:str="Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. ">Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 66.75pt; mso-height-source: userset" height=89>
<TD =xl26 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 66.75pt; : white" width=710 height=89 x:str="Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir. ">Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 38.25pt" height=51>
<TD =xl27 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 38.25pt; : white" width=710 height=51>Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 27.75pt; mso-height-source: userset" height=37>
<TD =xl26 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 27.75pt; : white" width=710 height=37 x:str="İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır. ">İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 30pt; mso-height-source: userset" height=40>
<TD =xl26 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 30pt; : white" width=710 height=40 x:str="63 üncü maddenin son fıkrasında yazılı sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve 69 uncu maddede belirtilen gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz. ">63 üncü maddenin son fıkrasında yazılı sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve 69 uncu maddede belirtilen gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl27 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17 x:str="Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir. ">Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl27 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17>Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 12.75pt" height=17>
<TD =xl24 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 12.75pt; : white" width=710 height=17></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 28.5pt; mso-height-source: userset" height=38>
<TD =xl26 style="BORDER-RIGHT: #d4d0c8; BORDER-TOP: #d4d0c8; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 533pt; BORDER-BOTTOM: #d4d0c8; HEIGHT: 28.5pt; : white" width=710 height=38>Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı çıkarılacak yönetmelikte gösterilir.</TD></TR></T></TABLE>