Merhaba Sayın Arkadaşlar/Üstadlarım;
Daha önce başımıza gelmedi. Fakat bazı firmaların uyguladığını öğrendiğimiz bir formül hakkında geniş kapsamlı bilgi edinmek istedik.
Şimdi firma fazla mesai alacağı yerine saat hesabı ve gün hesabı olarak işlerin az olduğu günlerde tatil yapıyormuş. Bu şekilde de fazla çalışma ücretini tatile mahsup ediyormuş.
Bu uygulamanın yasal mevzuatı nedir? İşçinin bunu kabul etmesi gerekir mi? Kabul edecek ise nasıl bir uygulamaya gitmek gerekir?
Bu konudaki paylaşımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
İyi çalışmalar, hoşçakalın.