Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 16 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: sgk işveren muafiyeti

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    06.Kasım.2008
    Mesajlar
    109
    işyerimize yeni işçi alacağız.. 5510 ile beraber işveren muafiyeti getirilmişti. bu muaifyet devam ediyor mu, şartları neler?

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    06.Kasım.2008
    Mesajlar
    109
    arkadaşlar bir bilgisi olan yok mu?
    ssk işveren prim muafiyeti 5510 sayılı kanunun ilgili hükümlerinin yürürlüğe girdiği tarihten (01.10.2008) dan itibaren bir yıl içinde işe alınanlar diyor.. yani bu ay sonuna kadar alınacak işçiler için mi geçerli olacak..

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    06.Kasım.2008
    Mesajlar
    109
    18-29 YAŞ ARASI ERKEK VE 18 YAŞ ÜZERİ KADIN İŞÇİLERİÇİN GEÇERLİ OLAN %19,5 İŞVEREN MUAFİYETİ NE ZAMANA KADAR DEVAM EDİYOR ARKADAŞLAR... BİLGİSİ OLAN YOK MU ÜSTADLARIM..

  4. #4
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    06.Kasım.2008
    Mesajlar
    109

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    18.Nisan.2007
    Nereden
    Edirne
    Mesajlar
    1,628
    1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihleri arasında işe alınmış olması şartı ise, 1/7/2008 ila 30/6/2010 tarihleri arasında işe alınmış olması şeklinde,<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
    değiştirilmiş bulunmaktadır.

    30.6.2010 a kadar uzatıldı 5510 52 nolu iç genelgeyle.

  6. #6
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    2009/52 NOLU SGK GENELGESİNİ OKUYUN.
    TÜM TEFERRUAT ORDA VAR.

    https://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/conne...df?MOD=AJPERES

    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Ağustos.2008
    Mesajlar
    1,158
    yeni bir teşvik daha var ;Düzenlemeye göre; 2009 yılının Nisan ayına ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 31/12/2009 tarihine kadar, işe alınma tarihinden önceki üç aylık dönem içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışındaki kişilerden olmak kaydıyla, işe alınan ve fiilen çalıştırılanların sigorta primi işveren payları Fon'dan karşılanacak.

    Burada dikkat edilecek nokta,
    2009/Nisan ayında SGK'ya verilmiş prim belgesinde kayıtlı sigortalı sayısının üzerinde yeni sigortalıların işe alınması...

    Bu nitelikte ilave olarak işe alınacakların ise 31/12/2009 tarihine kadar işe alınmaları gerek...

    Öyle ki, Bakanlar Kurulu bu süreyi 30/06/2009 tarihine kadar uzatmaya yetkili kılınmıştır.

    Diğer bir önemli nokta da işe alınacak sigortalının işe alınma tarihinden önceki 3 aylık dönemde SGK'ya verilen prim belgelerinde kayıtlı olmaması gerekiyor.

    Daha önceki dönemlerde olabilir. Ama işe alınacağı tarihten önceki 3 aylık dönemde sigortalı gösterilmiş birisi olmayacak.

  8. #8
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Sayın Bozoğlanlı'nın bahsettiği teşvikle ilgili olarak SGK nın sitesinden mevzuat bölümünden genelgelerden 2009/113 sayılı genelye ulaşarak teşvik şartlarını ayrıntılı öğrenebilirsiniz.

    5921 sayılı kanunla gelen bu teşvikte ayrıca işsizlik sigortasından faydalanmakta olanlara istihdam sağlanması durumunda da teşvik var. Bunun da ilgili şartları yine aynı genelgede mevcuttur.

    Herkese iyi haftalar..

    Saygılarımla,Edited by: ferhatsertel
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  9. #9
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    06.Kasım.2008
    Mesajlar
    109
    Sayın Üstadlarım bir de şöyle bir durum var;
    2007 TEMMUZ - 2008 HAZİRAN DÖNEMİ İÇİNDE KURUMA KAYITLI OLAN SİGORTALI SAYISININ ORTALAMASI DİYOR KANUNDA. BU DÖNEM İÇERİSİNDE İŞYERİNDE 1 AY BOYUNCA ÜCRETSİZ İZİNLİ OLAN İŞÇİLER VAR. O AY SGK TAHAKKUK FİŞİNDE AY BOYUNCA ÜCRETSİZ İZİNLİ OLANLAR GÖSTERİLMİYOR MALUMUNUZ. FAKAT İŞYERİNDEN DE ÇIKIŞI YAPILMAMIŞ, SADECE ÜCRETSİZ İZİNDE. BU DURUMDA 12 AYIN ORTALAMASINI ALIRKEN TAHAKKUK FİŞİNDEKİ O AYKİ ÇALIŞAN SAYISINI (ÜCRETSİZ İZNİLİLERİN DŞÜLMÜŞ HALİ) MI DİKKATE ALACAĞIZ..
    <?: prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /></v:shape>

  10. #10
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Aylık prim ve hizmet belgesinde yer alan toplam çalışan sayısını dikkate alacaksınız. Yani buna ÜCRETSİZ izindekiler dahildir. Onları düşerek ortalama hesaplamayın sakın.

    Ortalamayı alırken, örneğin ortalama çalışan sayısı 8,49 çıkarsa 9. kişi teşvik şartlarını taşıması halinde teşvikten yararlandırılacak, 8,50 çıkması halinde ise 9 a yuvarlanacak ve işe alınan 10. kişi teşvikten yararlanacak. Tabi şartları taşıması halinde..

    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •