-
iyi günler değerli üstadlarım
Bir işçikendi rızası ile işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilirmi
Bilgi veriseniz sevinirim tşk
-
Sayın Ahmet Bey iş kanunda işçinin kıdem tazminatı alma şartları belirtilmiştir. Kendi isteği ile işi bırakan biri kıdem tazminatı alamaz ama bunun istisnaları mevcuttur 15 yıl fiili olarak çalışmış 3600 iş gününü doldurmuş ise SGK dan Kıdem tazminatı alabilir yazısı alarak işten ayrılması durumunda alabilir. Bunun yanında askerlik nedeniyle işi bırakırsa yada işverenin kabahati nedeniyle işi bırakan işçi kıdem tazminatı talep edebilir.
-
-
belirli süreli sözleşme bitmeden işçi ayrılırsa işten çıkış nedeni 22-diğer nedenler yazılabniliri mi
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları