Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: iŞÇİNİN işten çıkışı

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    07.Şubat.2008
    Nereden
    Çorum
    Mesajlar
    170


    iyi günler değerli üstadlarım


    Bir işçikendi rızası ile işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilirmi


    Bilgi veriseniz sevinirim tşk



  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    08.Eylül.2008
    Nereden
    TARSUS
    Yaş
    42
    Mesajlar
    342
    Sayın Ahmet Bey iş kanunda işçinin kıdem tazminatı alma şartları belirtilmiştir. Kendi isteği ile işi bırakan biri kıdem tazminatı alamaz ama bunun istisnaları mevcuttur 15 yıl fiili olarak çalışmış 3600 iş gününü doldurmuş ise SGK dan Kıdem tazminatı alabilir yazısı alarak işten ayrılması durumunda alabilir. Bunun yanında askerlik nedeniyle işi bırakırsa yada işverenin kabahati nedeniyle işi bırakan işçi kıdem tazminatı talep edebilir.

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Mayıs.2009
    Nereden
    Kdz.Ereğli
    Mesajlar
    1,294
    SMMM, Özcan Bayram

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    27.Şubat.2008
    Mesajlar
    2,851
    belirli süreli sözleşme bitmeden işçi ayrılırsa işten çıkış nedeni 22-diğer nedenler yazılabniliri mi

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •