Sayfa 1 Toplam 3 Sayfadan 123 SonuncuSonuncu
Toplam 25 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: PART TIME ÇALIŞMA

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    19.Ekim.2007
    Nereden
    Aydın
    Yaş
    43
    Mesajlar
    191
    Arkadaşlar, bir mükellef part time eleman çalıştırmak istediğiini söyledi. Ben SSK da öyle birşeyin olmadığını söyledim; ama ısrarla etti ve noterden alınacak bir belge ile bunun olabileceğini söyledi. Söylediğine göre yeni çıkmış. Benim böyle bir şeyden haberim yok; bilgisi olan var mı arkadaşlar? Var mı böyle birşey???

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    02.Mart.2009
    Mesajlar
    287
    noterde yapılan kısmi süreli iş sözleşmesine istinaden haftanın belirli günlerinde çalışan ve okadar gün üzerinde sigortalı yaptığımız bir işçimiz var. sgk ya da her ay eksik gün bildirim formu ve ekinde bu sözleşmenin fotokopisini gönderiyoruz 23 üne kadar...

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    19.Ekim.2007
    Nereden
    Aydın
    Yaş
    43
    Mesajlar
    191
    Peki bu sözleşme olmadanher ay giriş çıkış yapsak bir sorun olur mu?Başka mükelleflerde bunu sık sık yapıyoruz zaten.

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    03.Kasım.2007
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    603
    noterden yapacağınız kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştığı gün kadar primödeyip eksik çalıştığı günler için eksik gün bildirimi vermek kaydıyla böyle bir işlem yapabilirsiniz.Son zamanlarda SGK , bu konuyla ilgili cezalar göndermekte.Eksik gün bildirimi ekinde mutlaka noterden yapılan kısmi süreli iş sözleşmesini verin ve her ay eksik gün bildirimi gönderin.Garanti olsun diye sözleşmenin fotokopisini deher ay ekleyinderim.

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    03.Kasım.2007
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    603
    Alıntı SMMMKTD Nickli Üyeden Alıntı
    Peki bu sözleşme olmadanher ay giriş çıkış yapsak bir sorun olur mu?Başka mükelleflerde bunu sık sık yapıyoruz zaten.
    peki nereye kadar yapacaksınız bunu?mantığı yok.Çok dikkat çeker.

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    31.Aralık.2007
    Yaş
    36
    Mesajlar
    522
    Alıntı SMMMKTD Nickli Üyeden Alıntı
    Peki bu sözleşme olmadanher ay giriş çıkış yapsak bir sorun olur mu?Başka mükelleflerde bunu sık sık yapıyoruz zaten.
    kesinlikle olur hiç böyle işlere girmeyin,,hatta işin mahiyetine göre part time çalışmada sakat bir durum.. (yoruma açık)Mükellefiniz pizzacı,hazıryemekci değilse,örnek veriyorum bir emlakçıda bir kişiyi sürekli nasıl yarı zamanlı çalıştıracaksınız?

  7. #7
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    02.Mart.2009
    Mesajlar
    287


    evet doğru bir yöntem değil bu yapmayı düşündüğünüz...sgk nın cezaları da malum..çok da dikkat çeker. bir işçi sürekli girip çıkmaz ki bir işyerine mantıken de...

  8. #8
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    19.Ekim.2007
    Nereden
    Aydın
    Yaş
    43
    Mesajlar
    191
    İnsan bu işte hergün yeni birşeyler öğreniyor, teşekkür ederim arkadaşlar.

  9. #9
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    14.Ağustos.2006
    Nereden
    Osmaniye
    Mesajlar
    422
    her ay verme zorunluluğu olmamalı çünkü sigortalı işe girişinden sonra ilk eksik gün bildiriminde sözleşmeyi ekliyoruz. Yeterli oluyor.
    ANIL

  10. #10
    Ziyaretci
    peki 01.08.2009 dan itibaren internet ortamında gönderilenlere sözleşme nasıl eklnecek?

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •