Toplam 3 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 3 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: ssk gün

Hybrid View

  1. #1
    Ziyaretci
    Ağustos ayı ücretsiz izin formlarında 01.08.2009 tarihinden 15.08.2009 tarihine kadar işcinin …..nedenlerden dolayı ücretsiz izin kullanacağını belirttik.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
    Bordroda 17 gün çalışır gösterdik.14 gün ise ücretsiz izin.Sigortanın ve işcinin kaybı yok gibi düşündük yani işci 15 inde işe başlayacak gibi işlem yaptık.E bildirge de verilmedi.Herhangi bir problem çıkar mı gün hesaplamalarında?

  2. #2
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    01/08/09-14/08/09 tarihlerinde ücretsiz izin kullanmak istediğine dair işçinin kendi el yazısı yazılmış dilekçe ve altında işveren onayı olduktan sonra sorun çıkmaz.
    15/08/09 tarihinde iş başı yaptığına göre de, aylık prim ve hizmet belgesi ve bordrosunda 17 gün çalışır gösterilmenin işveren açısından herhangi bir sorunu olmaz.
    İşçiden alacağınız (işverence de onaylı) dilekçenin bir suretini 23/09/09 tarihine kadar Ek-10 SGK eksik gün bildirimi ile de kuruma bildirmeniz gerekmektedir.

    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Mayıs.2009
    Nereden
    Kdz.Ereğli
    Mesajlar
    1,294


    Toplamda gün sayısı 31 yapıyor. Buraya dikkat edelim. Uygulamada genelde hata yapılıyor. Üstada katılıyorum.
    SMMM, Özcan Bayram

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •