Arkadaşlar SSK lı olan işçilerimiz 4 aydır maaşlarını alamadıkları için yasal yollarabaşvuracaklarına dairihtar çektilermaaşlar yine ödenmeyincemahkemeye vererek 21/08/2009 tarihinde sözleşmeyi fesh ettiklerini mahkemeye dilekçe ile sundular mahkeme 08/09/2009 tarihinde bize bu dilekçeleri tebliğ etti ve bende 08/09/2009 tarihinde iş akitlerini sonlandıracağım. 21 inde veremem 10 Günlük süre geçmiş oluyor. ayrıca tebliğ 08/09 da geldi. işten ayrılma bildirgelerine avukat istifa yazmam gerektiğini söylemekte bana ters geldi çünkü haklı nedenle fesh ettikleri için problem yaşayacağımızı bile bile bu konuda ısrar etmekte benim kanaatim 23 nolu kod ama iş müfettişi ile görüştüm oda 25 yazmalısın demekte ayrıca e bildirgede 06 Nolu koduYani işçinin Sözl.haklı nedenle feshiyazmam gerekmekte avukat ise dava sonuçlanmadı haklılıkları belli değil diyerek her iki belgedede istifa konusunda ısrarcı doğrusu ne yapacağımı şaşırdım.sizce ?

<TABLE>
<T>
<TR>
<TD width=479>1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi <a href="java&#115;cript:%20sec%2805%29" target="_blank">
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi </A>
8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle
9- Malulen emeklilik nedeniyle
10- Ölüm
11- İş kazası sonucu ölüm
12- Askerlik
13- Kadın işçinin evlenmesi .
14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15- Toplu işçi çıkarma
16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17- İşyerinin kapanması
18- İşin sona ermesi
19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır) </TD>
<TD width=434>21- Statü değişikliği
22- Diğer nedenler
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih
26- Disiplin kurulu kararı ile fesih
27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih </TD></TR></T></TABLE>