İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ

**Ferhat Sertel** · 12.Eylül.2009, 15:38

Hakan Temurer Nickli Üyeden Alıntı

5838 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinde yapılan düzenlemeyle
01/08/2009 tarihinden itibaren on günlük süre içinde verilmeyen sigortalı işten ayrılış
bildirgeleri hakkında idari para cezası uygulanacaktır.
Örnek - Sigortalı (A) 26/01/2009 tarihinde işten ayrılmış olup bu sigortalının işten
ayrılış bildirgesinin işten ayrıldığı tarihi takip eden 27/01/2009 tarihinden itibaren

05/02/2009 tarihine kadar e-sigorta yoluyla Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.

[img]smileys/smiley32.gif[/img] [img]smileys/smiley32.gif[/img] [img]smileys/smiley32.gif[/img] [img]smileys/smiley32.gif[/img] [img]smileys/smiley32.gif[/img]

**Hakan Temurer** · 12.Eylül.2009, 15:41

erhangezer Nickli Üyeden Alıntı

ewet orda da 01/08/2009 tarihine kadar demiş

Erhan Bey 01/08/2009 tarihine kadar dememiş, 01/08/2009 tarihinden itibaren diyor,
İki kere gözlül camlarımı sildirdiniz bana.

**erhangezer** · 12.Eylül.2009, 15:41

tmm da ferhat bey,
sisteme girişim yok işyeri iz olmuş isten ayrılış bildirgelerini yollamak istesemde yolluyamıyorum. ana firma dosyayı iz duruma getirmiş.
kanuni sürem devam etmesine rağmen, interaktif ortamda belgeler yollanamıyor.

**demiray** · 12.Eylül.2009, 15:43

erhan bey aylık prim ve hizmet bildirgesini gönderdiyseniz gerek yoktur (İAB) ne

**Ferhat Sertel** · 12.Eylül.2009, 15:43

demiray Nickli Üyeden Alıntı

genelgeyi iyi okumanızı tavsiye ederim aynı ifade genelgede de geçerli
<div>*2.5 sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmesi 01.08.2009 dan sonra aylık prim ve hiz bild.10 günlük süre dolmadan verilmişse İAB verilmesine gerek yoktur.</div>

Bence genelgeyi siz iyi okuyun..

01/08/09 tarihine kadar on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmeyecektir.

BAS BAS BAĞIRIYOR GENELGE YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

01/08/09 DEN SONRA DÜZENLEMEK ZORUNDA İŞTE...............

Saygılarımla,

**erhangezer** · 12.Eylül.2009, 15:47

açıkçası bende tebliğ okuduktan sonra gerek yok dedim ama, genelgede
01/08/2009 tarihine kadar on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi

verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi istenmeyecektir" burası sanki 01/08/2009 tarihinden sonra 10günlük sürede hizmet prim bildirgeni yollasanda ayrıca işten ayrılışı vermelisin manası taşıyor

**Hakan Temurer** · 12.Eylül.2009, 15:47

ferhatsertel Nickli Üyeden Alıntı

demiray Nickli Üyeden Alıntı

genelgeyi iyi okumanızı tavsiye ederim aynı ifade genelgede de geçerli

2.5 sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmesi 01.08.2009 dan sonra aylık prim ve hiz bild.10 günlük süre dolmadan verilmişse İAB verilmesine gerek yoktur.

Bence genelgeyi siz iyi okuyun..

01/08/09 tarihine kadar on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmeyecektir.

BAS BAS BAĞIRIYOR GENELGE YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

01/08/09 DEN SONRA DÜZENLEMEK ZORUNDA İŞTE...............

Saygılarımla,

Boşverin Ferhat Bey, arkadaşlara anlatamıyacaksınız, sakallı bir fotoğrafınız varsa avantara ekleyin, o zaman belki dinlerler.

**erhangezer** · 12.Eylül.2009, 15:50

peki arkadaşlar göndermek istesemde, sistem kapalı yolluyamıyorum iş yeri iz olmuş şifrelerle giriş yapamıyorum.
bu durum hakkında ne dersiniz.

**Hakan Temurer** · 12.Eylül.2009, 15:52

Hakan Temurer Nickli Üyeden Alıntı

Kuruma başvurup iz olan işyerinizin dosyasını tekrar açtırın, İAB'leri verin, tekrar bir dilekçe ile dosyayı kapattırın.

Erhan Bey siz yazılanları okumuyormusunuz?

**Hüseyin KAYA** · 12.Eylül.2009, 15:55

İşten ayrılma bildirgelerini 10 gün içinde göndermeniz gerekiyor.

SSK Dosya memurunuz ile görüşerek iz olan dosyayı, "işten çıkışların göndereceğinizi söyleyerek" 1 günlügüne en azından işinizi halledinceye kadar açtırın.

Daha önceden başımıza böyle bir durum gelmişti. Bu şekilde hallettik.

Konu: İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ

Seçenekler

Konu Ara

Görünüm

Yetkileriniz