Sayfa 2 Toplam 4 Sayfadan BirinciBirinci 1234 SonuncuSonuncu
Toplam 38 adet sonuctan sayfa basi 11 ile 20 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ

  1. #11
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Mayıs.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    3,263
    Alıntı smmm asli Nickli Üyeden Alıntı
    Arkadaşlar çıkış bildirgelerinin hepsi verilecek , kurumun bu şekilde bilgilendirme yazılarını önemsemeyin derim, aksi takdirde cezalarla yüzyüze kalabilme olasılığınız çok yüksek , bence tebliğ asıl olandır.Sayın Ferhat TEZEL e katılıyorum
    TEZEL arkadaşıma bende katılıyorum.

  2. #12
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    aynen Ferhat TEZEL ve Aslı KURT'a katılıyorum.genelde 01,08,09 tarihi geçmektedir.bildirgede gösterilse bile işten ayrılış bildirgeleri verilmesi gereklidir.
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  3. #13
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    12.Eylül.2009
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    9

    teşekkürler... konu ile ilgili tebliğ ekte .

    <DIV align=center>
    <TABLE =Ms&#111;normalTable style="WIDTH: 439.45pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=586>
    <T>
    <TR style="HEIGHT: 24pt; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes">
    <TD style="BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 439.45pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #ece9d8; HEIGHT: 24pt; : transparent" width=586>
    TEBLİĞ</TD></TR></T></TABLE>
    Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
    5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ

    IV- SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ VE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ


    A- Hizmet Akdine Tabi Çalışanlar
    5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihte biter. Bu tarih, işverenler tarafından örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-Sigorta ile Kuruma bildirilir.
    Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler, ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde de gösterilir. Yasal süresi dolmadığı için henüz Kuruma verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesinde yer alacak sigortalı çalışmalarının Kurumca bilinmesini gerektiren diğer hallerde de bu şekilde işlem yapılır. Ancak, on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez.

  4. #14
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Alıntı erhangezer Nickli Üyeden Alıntı
    &lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;
    <div>teşekkürler... konu ile ilgili tebliğ ekte .</div>
    <div>
    <div align=center>
    &lt;TABLE =MsonormalTable style="WIDTH: 439.45pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=586&gt;
    &lt;T&gt;
    &lt;TR style="HEIGHT: 24pt; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes"&gt;
    &lt;TD style="BORDER-RIGHT: #ece9d8; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 439.45pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: #ece9d8; HEIGHT: 24pt; : transparent" width=586&gt;
    &lt;P style="TEXT-ALIGN: center" align=center&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"&gt;TEBLİĞ&lt;/SPAN&gt;&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;/T&gt;&lt;/TABLE&gt;</div>
    &lt;P =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 2pt; TEXT-INDENT: 1cm; mso-margin-top-alt: auto"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"&gt;Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:&lt;/SPAN&gt;
    &lt;P =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 3.6pt; TEXT-ALIGN: center; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" align=center&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"&gt;5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ&lt;/SPAN&gt;</div>
    <div>*</div>
    <div>IV- SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ VE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ</font>&lt;/SPAN&gt;
    </div>
    &lt;P =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;*</font>&lt;/SPAN&gt;
    &lt;P =Msonormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.4pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;* A- Hizmet Akdine Tabi Çalışanlar </font>&lt;/SPAN&gt;
    &lt;P =MsoTextIndent style="MARGIN: auto 0cm; TEXT-INDENT: 35.45pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihte biter. Bu tarih, işverenler tarafından örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-Sigorta ile Kuruma bildirilir. </font>&lt;/SPAN&gt;
    &lt;P =MsoTextIndent style="MARGIN: auto 0cm; TEXT-INDENT: 35.45pt"&gt;&lt;SPAN style="FONT-SIZE: 9pt"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler, ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde de gösterilir. Yasal süresi dolmadığı için henüz Kuruma verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesinde yer alacak sigortalı çalışmalarının Kurumca bilinmesini gerektiren diğer hallerde de bu şekilde işlem yapılır. Ancak, on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez.</font>&lt;/SPAN&gt;
    Siz tebliği bırakın 2009/37 nolu genelgeye bakın.
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  5. #15
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  6. #16
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Mayıs.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    3,263

    5838 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinde yapılan düzenlemeyle
    01/08/2009 tarihinden itibaren on günlük süre içinde verilmeyen sigortalı işten ayrılış
    bildirgeleri hakkında idari para cezası uygulanacaktır.
    Örnek
    - Sigortalı (A) 26/01/2009 tarihinde işten ayrılmış olup bu sigortalının işten
    ayrılış bildirgesinin işten ayrıldığı tarihi takip eden 27/01/2009 tarihinden itibaren


    05/02/2009 tarihine kadar e-sigorta yoluyla Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.

  7. #17
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    12.Eylül.2009
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    9
    ewet orda da 01/08/2009 tarihine kadar demiş

  8. #18
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Sayın Erhan GEZER...!

    Bahsettiğiniz tebliğin yayım tarihi 28.09.2008 dir.

    SGK 2009-37 sayılı genelge ise 05/03/2009 tarihlidir. O yüzden aylık prim ve hizmet belgesini vermiş olmak, işten ayrılma bildirgesini vermemeyi gerektirmez.

    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  9. #19
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    22.Kasım.2007
    Mesajlar
    3
    genelgeyi iyi okumanızı tavsiye ederim aynı ifade genelgede de geçerli
    2.5 sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmesi 01.08.2009 dan sonra aylık prim ve hiz bild.10 günlük süre dolmadan verilmişse İAB verilmesine gerek yoktur.

  10. #20
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    12.Eylül.2009
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    9
    farklı manada tabikii sizin dediğiniz doğru oluyor.
    peki ne yapmalıym.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •