aynı firma üncanı olduğundan ikisinin toplamına bakılıyor.
hayırlı günler
aynı şirket farklı sgk numarası olan şube işyerinde çalışmakta olan bir personli ihbar ve kıdem vererek ayırmak istiyoruz
şahıs işsizlik parasından faydalanması için geriye dönük (yeni şube işyerinde 120 günü yok)
sorum şu aynı şirkete bağlı farkı şube işyerleri içinde 120 gün şartı aranıyormu
aynı firma üncanı olduğundan ikisinin toplamına bakılıyor.
muhasebecilikte belge değil BİLGİ sahibi olmak daha önemlidir...
sayın bahane
sgk dan geri cevirmişler
bu şekilde bir uygulamanız oldumu bir kez daha sorma ihtiyacı hissettim
Diğer şirkette kaç günü var? Ara vermemişse ve iki işyerinin toplamı 120 gün olursa ve 600 günü varsa faydalanır. İşçiyi niye SGK'ya gönderdiniz acaba?
SMMM, Özcan Bayram
Kanunda son 120 günü kesintisiz olmak üzere diye koşul belirtilmiştir, bir gün bile eksik varsa bu haktan yararlanılmaz, 120 günün iki ayrı işyerinde olması durumu etkilemez önemli olan eksik gün olmamasıdır.İyi çalışmalar.
Adam olmak CİNSİYET meselesi değil ŞAHSİYET meselesidir.