Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Raporlu (istirahatli) İşçi Hk.

  1. #1
    Üye
    Üyelik tarihi
    20.Ağustos.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    42
    1 günlük rapor alan işçi ücretini işveren ücretinden kesme hakkına sahip midir acaba.

    Benim bildiğim kadarıyla 2 güne kadar iş veren 2 günden fazla olan durumda da işgörmezlik belgesi düzenlenip ssk dan işgörmezlik ödeneği alınır.
    Bu konuda bilgisi olan arkaşlardan kesin bilgi istiyorum. Bide varsa bu konuyu açıkça düzenleyem madde numarasını da paylaşırlar ise sevinirim.

    İyi Çalışmalar,

  2. #2
    Üye
    Üyelik tarihi
    18.Aralık.2008
    Nereden
    SMMM STAJYERİ
    Mesajlar
    64
    5510 SGK kanunun Madde-18 e bakın. Kanundada skg Geçici işgöremezliği 3.günden itibaren verildiğini yazmaktadır.

  3. #3
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    28.Nisan.2006
    Mesajlar
    22
    ilk 2 gün işveren insiyatifindedir ödeme zorunluluğu yoktur 3.dahil sonraki günler sgk tarafından karşılanır

  4. #4
    Üye
    Üyelik tarihi
    20.Ağustos.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    42


    Nazmi bey kardeşim, tam emin olmamkla birlikte ilk 2 günü işveren öder diye biliyorum. Şöyle ki eğer bu işverenin insiyatifine bırakılır ise hiç kimde bunu ödemez, bu durumda da 1 veya 2 gün rapor alan işçi sgk ile işveren arasında kalır. Şahsımca hastlık primi ödeyen bir işçinin bu duruma düşmemesi gerekir.
    Teşekkürler,

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •