Toplam 3 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 3 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: iş kanunu

  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    04.Nisan.2009
    Mesajlar
    2
    Yengem çalışmakta olduğu iş yerinde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmakta olup, haftanın tüm günleri 10 saat sabit çalışmakta ve belli üretim kapasitesi yakalanmadığı zamanlar bazı günlerde 13-14 saat çalışmakta ve sadece 483 lira çıplak maaşını almaktadır kendisine AGİ de ödenmemektedir. haklı olarak işi bırakacak haklarını almak üzere hangi mercii üzerinden şikayette bulunmaklı ve nasıl bi yol izlemelifikirlerinizi alabilirmiyim tşk.

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    19.Kasım.2008
    Nereden
    Başkent
    Mesajlar
    678


    Çalışma bakanlığı ile direk yüzyüze görüşmenizde daha yararlı.
    Neyleyim Ben SİYAH Deyince BEYAZ Demeyen Sevgiliyi!!!
    Hayatım SİMSİYAH..Hayallerim BEMBEYAZ!!!!

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    18.Ekim.2007
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    150
    Yüzyüze müfettile görüşmeden sonra Çalışma Bakanlığına konuyu açıklayan bir dilkçe yazılmalıdır. Fakat şikayette bulunduğu konuya ilişkin somut veriler olmalıdır. Bir kaç çalışanın aynı konuya ilişkin müfettişe beyan vermesi gibi. Kolay gelsin.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •