Yine de puantajda gösterin, bildirgeyi verirken de izin günü ve pek gösteriyorsunuz ama puntaj kayıtlarınızda bulunsun.
Herkese merhaba.Puantaj yaparken,dolayısıyla bordrolarda da personelin kullandığı yıllık izini göstermememizin bi sakıncası var mıdır?yani sadece normal ve haftalık tatil olarak göstersem sorun olur mu?
(Yıılık izinler için personelden imzalı izin kağıdı alınıp ayrıca yıllık izin defterine imzlatılıyor.)
Yine de puantajda gösterin, bildirgeyi verirken de izin günü ve pek gösteriyorsunuz ama puntaj kayıtlarınızda bulunsun.
Ama ben puantajda göstermediğim için ssk e bildirgede de çıkmıyor izin günü olarak
Siz e-bildirgede de yıllık izinli olarak göstermiyormusunuz ? Kendinizi ateşe atıyorsunuz, işçiye imzalatmış olduğunuz izin dilekçesi ve izin defteri borçlar hukukunda işinize yarar, Sosyak Güvenlik Kanunu başka bir amaç ve uygulama içerir.
Doğru söylüyosunuz.sağolun ilginize
Peki 'Yıllık izin 10 günden az olmamak kaydıyla bölünemez' ibaresinden yola çıkarak 4-5 gün yıllık izin kullanan personelin e-bildirgede gösterilmesi doğru mudur?
pardon ama ücretli yıllık izinler e bildirgede gösterilmiyo artık.önceden ücretli yıllık izinlerden prim kesilmiyodu.şimdi kesiliyo artık.yani normal veriyoruz herşeyi.bordroda önceki ayın aynı bilgilerini veriyo.sadece eğer isterseniz proğramınızda puantaj yaparken bilmeniz açısından girersiniz günü.onun dışında değişen bişey yok.
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
hakan bey ayrıca siz gösteriyosan e-bildirgede nerde gösteriyosunuz merak ettim?
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
Hakan Temurer Nickli Üyeden Alıntı
İyi olmak bu dünyada çözüm değil.
veli_ozyurt Nickli Üyeden Alıntı
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***