SAYIN ÜSTADLAR;

BİR MÜKELLEFİM 100 İŞÇİ ÇALIŞTIRMAKTADIR. VE SGK KURMUNA HİÇ BORCU BULUNMUYOR. 5 AY ORT.İŞÇİ SAYISININ ÜZERİNE ÇIKTIĞIMIZ İÇİN %100 İŞVEREN TESVİĞİ İNDİRİMİNDEN FAYDALANDIK İŞÇİ SAYISI AZALDI VE BU TEŞVİK ŞU ANDA UYGULANMIYOR. ANCAK BORCUMUZUN OLMAMASINDAN DOLAYI HER AY % 5 LİK BİR İNDİRİM OLAN O DA YAKLASIK KİŞİ BASI 35 TL YE TEKABÜL EDEN İNDİRİMDEN FAYDALANIYORUZ. AMA GECENLERDE ŞİKAYET ÜZERİNE SGK MÜFETTİŞLERİ GELDİ. 1 TANE İŞÇİMİZİ (Kİ ODA OGÜN BAŞLAMIŞ USTA PERSONELE BİLDİRMEMİŞ VE KAYDI YOKMUŞ) SİGORTASIZ OLARAK YAKALADI VE TUTANAĞA YAZDI. İLGİLİ TEŞVİK PAKETİNDE DE BU ŞEKİLDE TESPİTTE İLGİLİ FİRMA 1 YIL SÜREYLE TEŞVİKTEN FAYDALANAZ DİYOR. ANCAK DÜŞÜNÜN ÖRN.1000 KİŞİ ÇALIŞTIRAN BİR FİRMADA BÖYLE YANLIŞLIKLA BİR KİŞİNİN TESPİT EDİLMESİ VE BU FİRMANIN YILLARDIR HİÇ SSK YA BORCUNUN OLMAMASI VE BU BİR KİŞDEN DOLAYI TEŞVİK ALAMAMASI MANTIĞIMIZ ÇOK TERS GELİYOR. BAŞINA GELEN ÜSTAD VEYA KONUYU BİLEN ARKADAŞ VARMIDIR. YANİ BURDA ŞU KADAR İŞÇİ ÇALIŞTIRAN BİR FİRMADA BİR YÜZDE OLMASI GEREKMEZMİ.? YORUMLARINIZI BEKLİYORUM.