Toplam 3 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 3 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Memurluğa geçen işçinin kıdem tazminatı

  1. #1
    Admin Hüseyin URAY - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    14.Kasım.2006
    Nereden
    Konya
    Mesajlar
    14,430
    İşçinin kendi iradesiyle ve sınava girip kazanmak suretiyle memur
    statüsüne geçmiş olması durumunda, iş sözleşmesi işçinin kendi isteği
    ile sonlandırıldığından dolayı kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi mümkün
    olmamaktadır.

    Ancak, kamu kurumuna devlet memuru statüsüyle yapılan
    atama sonucunda, işçilikte geçen süresinin, memur statüsüyle
    gerçekleşecek emeklilik sırasında dikkate alınarak emeklilik
    ikramiyesinin hesabında göz önünde bulundurulacaktır.

    Yargıtay'ın
    bir kararında belediyede işçi olarak çalışmaktayken memur statüsüne
    geçen ve emekli sandığından emekli olan davacıya ödenen emekli
    ikramiyesinin hesabında işçilikte geçen süre dikkate alınması gerektiği
    belirtilmiştir.

    Yargıtay'ın uygulamasına göre, özelleştirilen
    işyerinde kapsam dışı statüde çalışan işçinin kendi isteği ile kamu
    kurumlarına atanması halinde kıdem tazminatına hak kazanması söz konusu
    olmaz.

    Kıdem tazminatı ne zaman ödenmeli

    İş
    sözleşmesinin feshedilmesi halinde işçinin iş görme ve işverenin de
    ücret ödeme yükümlülüğü sona ermektedir. İş sözleşmelerinin sona
    ermesinde, işçinin ücreti ile sözleşme ve kanundan doğan para ve
    parayla ölçülmesi mümkün menfaatlerin, iş sözleşmesinin sona ermesi
    halinde, tam olarak ödenmesi zorunludur.

    Ticaret liseli stajyerler

    Okullar
    birkaç güne kadar açılacak. Bu arada başta ticaret ve meslek liseleri
    olmak üzere mesleki eğitim kanunu kapsamındaki öğrencilerin
    sigortalılığını yazmak gerekti.

    Yirmi ve daha fazla personel
    çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde
    beşinden az, yüzde onundan fazla olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim
    okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitim yaptırır. Öğrenci sayısının
    tespitinde kesirler tama iblağ olunur. İşletmelerdeki personel
    sayısının tespitinde her yılın ocak ayı, yaz mevsiminde faaliyet
    gösteren işletmelerde temmuz ayı esas alınır. Beceri eğitimi
    uygulamasına da öğretim yılı başında başlanır.

    Ticaret meslek
    lisesinden gelecek stajyer öğrenciler '3308 sayılı Mesleki Eğitim'
    kanununa tabidir. Şirket olarak bu kapsamdaki ticaret lisesinden gelen
    stajyerlere sigorta yapmamız gerekmemektedir.

    İşletmelerde
    meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki
    artışlar; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında
    Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit
    edilir. Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci, aday çırak ve
    çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı ücret ödenemez.
    Yani şu an için (16 yaşından büyüklerde) 207,90 TL'den az olamaz.
    Bunlar için ayrı bir öğrenci bordrosu düzenlenir.

    Öğrencinin
    eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları
    ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.

    Öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.

    İşletmelerde
    meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 5510
    sayılı Kanunun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık
    sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri Milli Eğitim
    Bakanlığı bütçesine konulan ödenekle karşılanır.

    İşletmelerde
    mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında
    bir ay ücretli izin verilir. Ayrıca mazeretleri kabul edilenlere okul
    müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz izin de
    verilebilir.

    Ticaret ve meslek lisesi gibi okullarda staj
    döneminde sadece iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası
    primleri ödenmekte olup, bu sürelerde emekliliğe ilişkin malullük,
    yaşlılık ve ölüm sigortası primleri ödenmemektedir. Bu nedenle
    emeklilik başlangıç tarihi olarak kabul edilmeyeceği gibi, gün sayısı
    olarak da etkisi yoktur.




    Star / Resul Kurt

    Hüseyin URAY
    SMMM / KONYA

    www.mustafagulsen.com

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    08.Eylül.2009
    Nereden
    MUHASEBECİ
    Mesajlar
    204
    YANİ STAJER ÖĞRENCİLERE ÖDENEN PARALAR VE MASRAFLAR KESİNLİKLE GİDER OLARAK İŞLENEMEZ DEĞİLMİ ?

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    18.Ağustos.2009
    Mesajlar
    174
    BU VURGUYU NERDE YAKALADINIZ?

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •