Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: İşverenin Vefatı Halinde İAB süresi

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    18.Ekim.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    463
    İşverenin ölümü halinde işten ayrılış bildirgesinde uzama var mı?

  2. #2
    Ziyaretci
    İşverenin ölüm halinde işverenin ölüm tarihi ile çıkış verilmeli.en geç 10 gün içinde bildirmelisiniz.

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    18.Ekim.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    463
    özellik arz eden bir durum yok yani

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Mayıs.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    3,263
    <DIV id=post_message_185856 style="MARGIN: 0px 0px 5px">Hizmet sözleşmelerinde işverenin kişiliği önemli olmadığı için işverenin ölümüyle kural olarak iş akdi son bulmaz. İşverenin yerine mirasçıları geçer. Ancak, iş akdi işverenin kişiliği gözönüne alınarak yapılmışsa, yani işin yapılması işverene bağlı ise o zaman son bulur. Bu durumda, işverenin tüm hak ve borçlarını devralan mirasçıları, işçilerin her tür alacaklarını da ödemek zorundadır.
    <DIV style="MARGIN: 0px 0px 5px">Mirasçılar işin devamına karar verirse işçi çıkış vermeye gerek yok.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •