Arkadaşlar cevap verecek kimse yokmu?
Herkese merhaba, 8.aya ait Aylık Hizmet Prim Bildirgesini göndermiştim ancak şuan işçi 10.08.2009 - 08.09.2009 tarihleri arası rapor getirdi. Bu konuda yapmam gereken nedir? İptal bildirgesimi vereyim yoksa ssk günü 30 günmü olsun? İşçinin çalıştığı 10 ve üzeri işçi çalıştıran bir yer maaşlar bankaya yatırılıyor. Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
Arkadaşlar cevap verecek kimse yokmu?
Bildirgeyi iptal edin ve yeniden ek olarak düzeltilmiş şekilde bildirge verin.Cari dönem olduğu için sadece 12,50 D.V. fazladan ödeme yaparsınız.
SMMM Ümit YÜKSEL (Eski Hızlı ve Aktif Üye)
Ümit Yüksele katılıyorum. Dönem cari dönem olduğu için ceza yemezsiniz. En güzeli dilekçe ekinde iptal ve ek vermek.
:)
İptal ve Ek derken ilk verdiğim bildirgedeki işçilerin tamamı mı iptal olacak yoksa sadece raporlu olan işçi için mi işlem yapacağım? İlk defa böyle bir durumla karşılaşıyorum yanlış birşey yapmamak adına soruyorum. Teşekkür ederim.
Bir küçük hatırlatma , cari dönem olduğundan iptal ve eki internetten yapabilirsiniz.Dilekçeye gerek yoktur.
SMMM Ümit YÜKSEL (Eski Hızlı ve Aktif Üye)
Sadece raporlu olan işçi için ek ve iptal vermeniz gerekiyor.
Ayrıca dilekçe konusunda kusura bakmayın, daha önce bende ek ve iptal bildirge vermiştim ordan aklımda kalmış dilekçe verilmesi gerektiği. Ancak benimki cari dönem değildi. Siz internetten yapabilirsiniz.
:)
bildirgeyi iptal etmekteki amaç raporlu işçinin gününü girmememkse, raporlu işçinin SGK günü kesilmeden yani rapordan dolayı eksik gün bildirmeden hizmetini 30 gün üzerinden APHB verilebilir diye biliyorum.
evet işçinin sgk sını kesmeden beyan edebilirsiniz. İşçi de gider, rapor parası için başvurur
SMMM
Edited by: berk07Genç Muhasebeci Nickli Üyeden Alıntı