Sayfa 4 Toplam 4 Sayfadan BirinciBirinci ... 234
Toplam 36 adet sonuctan sayfa basi 31 ile 36 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: eksin gün sebebi

  1. #31
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Ekim.2008
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    848


    VALLA DEDİĞİNİZ DOĞRU ZATEN BENDE KONUYU AÇARKEN ETİK OLMADIĞINI AMA MECBURİYETTEN YAPTIĞIMI ANLATMAYA ÇALIŞTIM. ZATEN GERÇEK REEL OLAN BİR DURUM OLSA SORMAYACAĞIM PROBLEM HAYALİ DURUM OLDUĞU İÇİN. DAHA ÖNCEKİ MUHASEBECİSİ YAPMIŞ BİZEDE YAP DEDİ BENDE YAPMAYA ÇALIŞIYORUM.
    ETİK OLMADIĞI DOĞRU AMA SİZDEN BAŞKA DA YARDIM ALABİLECEĞİM YER YOK MECBUREN SORDUM...

    SAYGILAR,
    Mali Müşavir

  2. #32
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Mayıs.2009
    Nereden
    Kdz.Ereğli
    Mesajlar
    1,294
    Bizler doğruyu yapmalıyız. Yangına körükle gitmek bize çok şey kaybettirir. Size bu işi yaptıran ziyniyet yarın başka işi de yaptırır. Böylelikle onların eline koz verirsiniz. Aynı zamanda işçinin hakkı bir güzel yenir.

    Sonuçta bizde emekçiyiz.
    SMMM, Özcan Bayram

  3. #33
    Üye
    Üyelik tarihi
    14.Mayıs.2009
    Mesajlar
    64
    peki kısmi çalışmayla ilgili yapılan sözleşme her ay yeniden mi gönderilir?
    ayrıca aslımı fotokopisimi?


  4. #34
    Üye
    Üyelik tarihi
    18.Şubat.2009
    Nereden
    UŞAK
    Mesajlar
    88
    EVET BEN UŞAK SGK YA SORDUM HER AY FOTOKOBİSİNİ VERİYORUZ.EKSİK GÜN FORMUYLA BİRLİKTE

  5. #35
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    08.Şubat.2012
    Nereden
    MERSİN
    Mesajlar
    12
    arkadaşlar şirketimizde günlük olarak çalışan bi işçim var. günlük 2 saat. aylığa vurduğumuzda toplam 8 gün oluyor.. Buna kısmi süreli iş sözlşmesi düzenledim. ayrıca eksin gün verdim. bu kişinin bordrosunu yaparken eksik günleri ücretsiz izin olarakmı yapmam gerekiyor... ya da işin doğrusu nedir. dikkat edilmesi gereken işçinin hergün 2 saat çalışması...

    LTD.ŞTİ.

  6. #36
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    9,144
    ücret bordrosunda çalıştığı gün sayısı gösterilecek, eksik günler kısmi istihdam olarak değerlendirilecektir.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •