TÜRKİYE İŞ KURUMU KAYSERİ İL MÜDÜRLÜĞÜ’NDEN DUYURU

Bilindiği üzere 18.02.2009 tarihinde 5838 Sayı ile yayınlanarak 01.08.2009 tarihinde yürürlüğe giren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’a göre İl Müdürlüğümüz tarafından yürütülmekte olan bazı uygulamalar da değişiklik olmuştur.



Bunlar Kısaca:

1: İşten çıkan bir işçinin işsizlik sigortasından faydalanabilmesi için en geç 15 gün süre içinde verilmesi zorunlu olan İşten Ayrılma Bildirgesi’nin Kurumumuza bildirim zorunluluğu kaldırılmıştır. İşten çıkan bir kişinin işsizlik maaşı yada sigortasından faydalanabilmesi için SGK ya verilen E-Bildirge yeterli olacaktır. İl Müdürlüğümüze ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.

2: SGK için E-Bildirge girilirken geçmişe dönük son 5 aydaki eksik pirim gün sebepleri için “BİRDEN FAZLA ve DİĞER NEDENLER” ibarelerinin seçilmemesi ve eksik gün nedenlerin tek tek girilmesi gerekmektedir.

3: İşten çıkış nedenleri Duyurumuz ekinde sunulan tabloda ayrıntılı olarak bildirilmiştir. E-Bildirge çıkış nedenlerinde tablodaki verilerden faydalanabilirsiniz.

Tüm bunların haricinde İşsizlik Sigortası ile ilgili her türlü soru ve sorunlarınız için: 231 12 45’(Kayseri İçin)den İşsizlik Sigortası Servisini bağlatarak yardım alabilirsiniz.

4: Belirtilen tüm bu değişikliklerin yanı sıra Kurumumuzda kaydı olmayan ve işçi çıkışı yapan bir firmanın Kurumuza ayrıca kayıt olmasına gerek kalmamıştır. SGK ya verilmiş olan E-Bildirge sayesinde işyerinin kaydı otomatik olarak Kurumumuz veri tabanına da düşmektedir.

5: İşyerlerinin her ay vermek zorunda olduğu Aylık İşgücü Çizelgesi ile ilgili olarak herhangi bir değişiklik yapılmamıştır. Yani Aylık işgücü çizelgeleri mevzuatta belirtildiği gibi süresi içinde verilmeye devam edilecektir. Bununla birlikte bu bildirimi yapmayan veya geç yapan işyerleri için cezai işlem uygulaması da devam etmektedir. (2009 yılı için uygulana ceza miktarı 2.240,00 TL)

İşyeri kayıtları ve aylık işgücü çizelgeleri ile ilgili soru ve sorunlarınız için: 231 12 45 den İşveren Servisini bağlatıp yardım alabilirsiniz.




Rifat ÇETİNKAYA
TÜRKİYE İŞ KURUMU İL MÜDÜRÜ


SGK FESİH KODU SGK FESİH NEDENLERİ İŞKUR FESİH NEDENİ (SİSTEMDEKİ KARŞILIĞI) DEĞERLENDİRME
01 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
02 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) İstifa Hak Kazanmaz
04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 4447/a Kazanır
05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 4447/d Kazanır
08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
09 Malulen emeklilik nedeniyle Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
10 Ölüm Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
11 İş kazası sonucu ölüm Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
12 Askerlik Askerlik Kazanır
13 Kadın işçinin evlenmesi Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
14 Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
15 Toplu işçi çıkarma 4447/a Kazanır
16 Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
17 İşyerinin kapanması 4447/e Kazanır
18 İşin sona ermesi 4447/e Kazanır
19 Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır) Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
20 Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır) Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
21 Statü değişikliği Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
22 Diğer nedenler Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih 4447/b Kazanır
24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih 4447/b Kazanır
25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih 4447/b Kazanır
26 Disiplin kurulu kararı ile fesih İşçinin Kusuru Hak Kazanmaz
27 İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih 4447/c Kazanır
28 İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih 4447/c Kazanır
29 İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih İşçinin Kusuru Hak Kazanmaz
30 Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır) Kapsam Dışı Fesih Hak Kazanmaz
31 Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih 4447/g Kazanır
32 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih 4447/f Kazanır
33 Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi 4447/b Kazanır
34 İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih 4447/e Kazanır