Sayfa 2 Toplam 2 Sayfadan BirinciBirinci 12
Toplam 20 adet sonuctan sayfa basi 11 ile 20 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: raporlu işçinin sgksı gösterilirse parasını alırmı

  1. #11
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Şubat.2005
    Nereden
    Turkey
    Mesajlar
    2,754


    yenimiydi seminer ne zaman sormuştunuz? acaba değiştimi

  2. #12
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Şubat.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    3,121


    Alabilir tabi ki. Hiç bir sorun yok. Yasada işçi raporlu olsa bile işverenin atıfet kabilinden (iyilik olsun diye) ücret ödemesinde hiçbir sakınca olmadığı hükmü var.
    Karanlık kuytu köşelerden andolsun ki döneceğim.

  3. #13
    Ziyaretci


    Madem öyle herkes formalite rapor alsın sonra da gitsin kurumda rapor parasını istesin. Ne güzel ek kazanç sağlamış olur herkes.
    Çalıştığı halde rapor parası aldığı tesbit edilirse ne olur peki?

  4. #14
    Ziyaretci
    ARKADAŞLARİŞÇİNİN RAPORLU OLMASI SEBEBİ İLE , FİİLİ ÇALIŞMA OLMAYAN GÜNLERİ 30 GÜN YAPARSAK CEZASI YOK DEĞİL Mİ, BU KONUDA DAHA AYRINTILI BİLGİSİ OLAN VAR MI?
    İNSANIN AKLINA BİNBİR KURT DÜŞÜYOR?

  5. #15
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Şubat.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    3,121


    Etik olarak rapor parasını işverenine takdim etmesi lazım. Zaten sigortasının yatırıldığı Brüt ücretin en fazla günlük 2/3 ünü alabiliyor. Raporlu işçi için o dönem prim ödenmişse zaten neredeyse kafa kafaya geliyor. Hem kim kaydedeğer bir hastalık olmadıktan sonra formaliteden bir devlet hastanesinden rapor alabilir ki? Sigortalı gösterilen fakat, işverence primleri ödenmeyip emekli olup maaş alan bir sürü insan varken, bu durum onun yanında çok masum.
    Karanlık kuytu köşelerden andolsun ki döneceğim.

  6. #16
    Ziyaretci
    Etik olay dediğimiz kısım bence karışık biraz.
    Mühim olan şu sorunun netlik kazanması. İşçi çalıştığı halde rapor parasını da ayrıcaaldıysa ve bu durum kurumca tespit edildiyse sonucunda ne olur?

  7. #17
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Şubat.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    3,121
    Yasada işçi istirahatlı olsa bile işveren atıfet kabilinden maaşını ödeyebilir hükmü var. Ortada bir maaş ödemesi varsa SSK primi de olması gerekir. Raporlu günleri ile SSK prim günlerinin kesişmesi rapor parası almasına da sonrasına da engel değil.
    Karanlık kuytu köşelerden andolsun ki döneceğim.

  8. #18
    Ziyaretci

  9. #19
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Şubat.2005
    Nereden
    Turkey
    Mesajlar
    2,754


    işveren maaş felan ödemicek ama gerçekte, sadece hatır için bir defalığına sgk sını ödücek o da emkliliğine az kaldı diye

  10. #20
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Şubat.2005
    Nereden
    Turkey
    Mesajlar
    2,754


    aldıkları maaş üzerindenmi yoksa ne maaş alırlarsa alsınlar asgari ücrettenmi ödeniyor para.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •